從基層一線員工，到如今的分理處主任，近十年的銀行從業經歷，讓她從客戶需求捕捉，到營銷方案定制、客戶維護等各項業務都駕輕就熟，營銷業績持續走高，自2017年起，連續6年存款時點余額、日均余額均在1億元以上，連續3年存款時點余額、日均余額均在2億元以上，讓同事們佩服不已。

她就是九台農商銀行農安支行合隆分理處主任——王妍舒。

“永遠對工作保持熱愛！”

——不忘初心，砥礪前行的奮斗者

因為對金融的熱愛，王妍舒大學畢業之后，便一頭扎進了金融行業，並始終奮斗在銀行一線。今年剛好是王妍舒參加工作的第十個年頭。十年來，她從一名大堂經理，成長為一名營銷能手，在不懈地堅持、不斷地總結和突破下，最終成長為一名優秀的網點帶頭人。從一位沖鋒在營銷前沿陣地上的“戰士”，逐漸成長為引領全行業績的“領軍人”。隻要提起王妍舒的名字，領導和同事都會豎起大拇指稱贊。

在合隆分理處工作十年來，她早已把自己和分理處緊緊連在一起，以最大的工作熱情，帶領分理處員工出色地完成了各項工作任務。

王妍舒始終專注打造自身出色的崗位技能和優異的工作業績，總是不斷突破自我的能力邊界，力求想得多一點，往前多走一步。她立志做一名讓上級放心、讓群眾信任的人，在干事創業中總是能有讓領導和同事們信服的優異表現，多次被長春分行評為先進個人，被農安支行評為營銷明星，並授予“存款營銷特殊貢獻獎”。

一個人可以走得很快，一群人才能走得更遠。王妍舒有強烈的團隊意識，她引導分理處員工積極奉獻、愛崗敬業，鼓勵員工積極參加行裡舉辦的各項活動，不斷培養員工集體榮譽感和團隊意識，營造基層網點和諧發展氛圍。

她自擔任合隆分理處主任以來，帶領著團隊不斷刷新業績，使市場份額持續走高。她還充分發揮傳幫帶作用，成功在分理處打造出2名存款余額2億元以上營銷明星，並包攬農安支行存款業績前三名。

“因為有理解和信任，有領導支持，有一起工作很多年相互磨合得非常好的同事。即使遇到一些困難，大家也可以一起相互協作，共同分擔。因為這份熱愛和激情，也就沒有困難了。”王妍舒說。

截至2023年1月末，合隆分理處存款余額17億元，在當地市場份額遙遙領先，成為農安支行名副其實的“領頭羊”。

“把自己當成客戶，讓客戶感到放心舒適！”

——想客戶所想、急客戶所急的金融人

有這樣一個小故事。

有個人經過一個建筑工地，問那裡的石匠們在干什麼？三個石匠有三個不同的回答。                                          

第一個石匠回答：“我在做養家糊口的事，混口飯吃。”

第二個石匠回答：“我在做很棒的石匠工作。”

第三個石匠回答：“我正在蓋世界上最偉大的教堂。”

這三個石匠，雖然做著同一樣工作，人生的境界各不相同。

這則小故事，王妍舒經常用來勉勵自己，保持初心。她也是這樣做的。十年來，她用心用情做好每一項工作，真正把九台農商銀行當成事業發展的舞台。

如果不是深入了解，僅從王妍舒平時的工作狀態來看，很難想到，她已經是3個孩子的母親了。“我剛上班時，我家老大才剛滿6個月。生老二的前兩天，我還在上班。剛開始工作的四年，我沒休過一天假。剛開始家裡其實是不認可的，包括我父母都覺得，成為母親之后，還是要以孩子為主。但我比較要強，心裡想著我一定要做出個成績，我要証明我自己！”

如今回想起來，王妍舒也並不后悔自己的選擇。“我始終堅定一種信念，那就是行裡要求一定做到的、沒要求一定做到的，我都能做到。為了最大程度地拓展客戶，我可以全年無休。當客戶找到我，不管我在做什麼，我一定是第一時間以客戶為主，爭取到客戶就是我最應該做的事情。”

客戶認可並贈送錦旗。

日常工作中，王妍舒一絲不苟的執行力，感染著分理處的每一名員工，讓這個團隊的整體執行力越來越強。

王妍舒常說，“人在工作中難免會遇到這樣那樣的問題，但一定要保持樂觀的心態，用心去發現工作的樂趣，你就會發現原來工作是件多麼美好的事情。”在她的帶領下，許多同事明白了，執行力的提升需要我們改變心態，形成習慣，把被動的心態轉變為主動的心態。

按照支行下達的各項階段性任務指標，王妍舒針對合隆鎮金融形勢特點，積極推進村屯營銷、社區營銷、商區營銷。她帶領員工採取組分隊、入村屯、聯商企、搞主題的形式，在摸索前進歷程中，持續開展系列特色宣傳營銷活動。

掃街營銷。

提升執行效果，創新是關鍵。王妍舒不斷創新營銷手段，帶領團隊在建立和鞏固客戶關系、增強廳堂營銷氛圍、提升服務影響力上都取得了明顯效果﹔與榮發集團、眾一集團等十余家當地知名大型企事業單位合作，並不斷擴大觸角，將營銷的陣地延伸到寬城區蘭家鎮附近﹔以節日時點為契機，開展存款幸運大轉盤等大型營銷宣傳活動，推動營銷不斷取得良好成效。

“展現出自己的價值后，幸福指數也提高了！”

——和諧融洽，打造網點“家”文化

常有人問，“你的事業這麼成功，是怎麼平衡事業和家庭的呢？”

對此，王妍舒通常回以微笑。“我家老三是去年出生的，你問我怎麼平衡，我隻能說離不開家裡的無條件的支持。這些年來，我的愛人、我的父母從最初的不理解、不支持到現在的無論我做什麼，他們都是我堅強的后盾，這種變化是潛移默化的。”

“我想，隻有在一個人展現出自己的價值以后，她才會被認可，生活的幸福指數也隨之提高。”她說。

王妍舒說自己有兩個家，一個是生活中的家，另一個就是單位。她每周在大堂值班不少於3天，在這過程中，她及時發現、挖掘並接待潛在客戶。堅持每周一次文明服務監控回頭看，查找服務過程中的產生的不足，注重細節，抓住重點，不斷改進與提升。

服務廳堂客戶。

同時，她力爭讓每名員工都成為具有單兵作戰能力的營銷能手。對業績落后的員工，通過業績突出員工的傳授和帶動，幫助她們樹立信心，迎頭趕上，使她們懂得營銷、敢於營銷、善於營銷，營銷水平迅速提高。

截至2023年2月末，合隆分理處存款余額超過1億元共3人，存款過4000萬元共2人，存款過3000萬元共5人，不斷的引領和激勵機制，使合隆分理處的存款不斷攀升，各項經營指標在農安支行遙遙領先。

合隆分理處連續2年榮獲九台農商銀行農安支行先進單位。

王妍舒2018年正式任職合隆分理處主任后，她工作中更加細致，工作標准更高了。八小時之內，她對員工的管理和要求十分嚴格，涉及原則上的問題，一概公事公辦，賞罰分明。八小時之外，王妍舒與每名員工都相處融洽，她總是關注著員工的身心健康，關注員工情緒波動，不論是員工家裡遇到問題，還是員工自身遇到困難，她總是第一個知曉並第一時間予以最大的幫助。久而久之，大家遇到困難都會自然地想到這位“王姐”。她也毫不吝惜自己的時間和精力，誰有困難都會竭盡全力給予幫助，在她的嚴格管理和親情關愛下，大家心往一處想，勁往一處使，合隆分理處愈發呈現出蓬勃向上的快速發展勢頭。

合隆分理處全家福。

“奮斗者是最美麗的”。王妍舒正是憑著堅持不懈地奮斗和一股子拼命不服輸的精神，才得以取得今天這樣的成績。她說“我們的工作總是會面臨很多困難，但是我們要相信，一定有解決困難的辦法在等待著我們去挖掘、去發現”“胸前的九台農商銀行工牌對我們來說是一種榮譽，更是一種責任”。

“追風趕月莫停留，平蕪盡處是春山。”王妍舒用實際行動証明：世界上沒有一蹴而就的勝利，唯有反復淬火才能百煉成鋼﹔沒有平白無故的幸運，唯有經過艱苦磨礪才能收獲良機。

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