9月13日，国网敦化市供电公司工会“为民办实事”关爱组慰问退休员工殷会余老人，为老人带去企业的关怀和祝愿，感谢电力先辈们为公司所做出的贡献。

近年来，该公司工会不断探索职工关爱的新方法和新途径，多层次、立体化满足职工需求，建立涵盖成长关爱、生活关爱、健康关爱、环境关爱、精神关爱、家庭关爱、婚恋关爱、节日关爱和救助关爱等“温暖情怀”关爱体系，按照职工慰问“三必贺、三必访”要求，“温暖情怀”职工关爱小组采取挂点区块、承包班组，包保到岗位、责任到人头疫情期间，该公司从生活点滴出发，确保特殊时期的关爱不掉队、关怀不打折。

该公司对毕业待岗的职工家属进行统计登记，积极与当地人力资源与社会劳动保障局建立沟通，推荐合适岗位，双向选择促进就业，共计解决33人的就业问题，让33个家庭感受到了公司的关心与关爱。建立健全职工家属常规体检档案，分别开展甲状腺疾病、心脑血管类疾病、代谢类疾病及妇科疾病知识讲座，建立职工家属关注个人身体健康意识，养成良好生活工作习惯，便于职工家属实现“未病先防、小病早治”防患于未然的目的，也为企业职工解决了后顾之忧，进一步增强了职工群众的获得感、幸福感和满意度。

该公司高度重视员工思想认知、情绪反应、价值判断和意见倾向等，围绕职工最关心的热点问题积极开展调研，形成调研报告，建立职工诉求台账，研究解决困难措施，责任落实到部门和分管领导班子成员，按时间节点进行宣讲和答复，督促落实整改，确保职工合理诉求有反馈、有结果。2021年该公司工会共计调研累计梳理职工诉求11件，合理化建议1条，制定提升措施22项，落实完成职工诉求11件，提升措施16项，针对需要长期完成的合理化建议拟定方案并建立长效机制，纳入公司管理创新公关项目。

下一步，该公司工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，把关爱职工作为职工福利系统的的补充，在增强职工凝聚力、归属感和实现人力资源管理目标上下功夫，在增强职工的归属感和企业的凝聚力上下功夫，不断给予职工充满人性化和温情的关爱。

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