“支部强不强，关键看领羊。”村党组织书记是乡村振兴的中坚力量，能否接续推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，村党组织书记角色重要、责任重大。念好“选、育、管”三字诀，着力建设一支政治素质好、带富能力强、忠诚干净担当的村党组织书记队伍，方可为实施乡村振兴战略提供强有力的组织保证和人才支撑。

念好“选”字诀，锻造乡村振兴“领头雁”。选什么样的人、怎样选人，直接关系到能否为乡村振兴打造坚强的领导核心和战斗堡垒。要突出政治标准，大力选拔那些政治素质好，能认真贯彻执行党的路线方针政策，模范遵守国家法律法规；有文化、懂经营、会管理，带头致富和带领群众致富能力强；办事公道，热心为村民服务；公正廉明，作风正派，在党员和村民中有较高威信的人。尤其要注重从本村优秀现任村干部、致富能手、复转军人、专业合作组织负责人、农村经纪人、优秀大学生村官、乡村医生教师中选拔村党组织书记。全面推行村党组织书记、主任“一肩挑”，为培育新时代乡村振兴带头人提供干部储备和能力保障。

念好“育”字诀，锻造乡村振兴“主心骨”。壹引其纲，万目皆张。提高村党组织书记的能力本领，就抓住了乡村振兴的“关键少数”，抓住了农村工作的“纲”，必将有效促进乡村振兴的稳步推进。一方面要在提高业务能力上下功夫，采取现场教学、以会代训、以校代训等方式，聚焦基层党建、乡村治理、村集体经济发展等，全覆盖开展政策理论、法律法规、实用技术培训，以提高依法治村和发展的能力；另一方面要在提高服务群众的能力上下功夫，通过入户走访、个别访谈、集中座谈等方式了解基层群众的具体需求，针对基层群众的需求加大培训力度，确保服务质量精准对接基层群众需要。

念好“管”字诀，锻造乡村振兴“压舱石”。“不以规矩，不成方圆”，在乡村振兴的“主战场”，村党组织书记是否“有为”，直接关系到乡村振兴成效的好坏。一方面要结合村党组织运行规则，制定村党组织书记管理办法，完善村级“小微权力”清单和责任清单，进一步厘清用权“边界”、规范办事流程，着力解决部分村支部书记用权不规范、遇事不担当、干事不廉洁、监督不到位等问题；另一方面要拓宽使用渠道，加大从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员的力度，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的优秀村党组织书记作为各级党代会代表、人大代表和政协委员人选，让村党组织书记工作有奔头、干事有劲头。（付力豪）

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