民族危亡時，在蒼茫無垠的長白林海，爬冰臥雪、吞棉食草，把鮮血潑洒在祖國的黑土地上﹔

解放戰爭時，在危機四伏的吉林戰場，前仆后繼、浴血奮戰，以無畏奏響一曲曲勝利的凱歌﹔

抗美援朝時，在鴨綠江畔的集安街頭，一往無前、視死如歸，用生命鑄就對人民的無限忠誠﹔

……

歷史，因銘記而永恆﹔精神，因傳承而不滅。

紅色基因的傳承，革命精神的感召，讓吉林這片黑土地永葆初心、勇擔使命。

把精神信仰轉化為干事創業的實際行動，從黨的百年奮斗歷史中汲取智慧和力量，圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展，持續提高黨建質量水平。如此才能確保企業發展方向不偏、前行速度不減，才能為企業高質量發展提供不竭動力。

適應新時代、擔當新使命、彰顯新作為，去年以來，吉林煙草工業公司以精神滋養初心、以信仰淬煉靈魂，旗幟鮮明講政治、凝心聚力抓黨建，培根鑄魂、強基固本、互融共促，以高質量黨建匯聚起推動企業高質量發展的強大動能。

培根鑄魂凝聚發展精神動力

追根溯源，尋木之本。2021年4月15日、5月13日分兩批組織黨員前往汪清東滿抗日紅色教育基地開展“學黨史、守初心，重走抗聯路”主題黨日活動，進一步激發黨員愛國熱情，提升干事創業的精氣神。

久久為功，善作善成。注重了解黨員干部工作生活中存在的苗頭性、傾向性問題，積極開展廉政從業警示教育，以“身邊人、身邊事”教育引導各級黨員干部樹立正確價值觀、政績觀和權力觀。

接續奮斗，砥礪前行。2022年6月24日，開展“喜迎二十大、黨旗映初心、祝福獻給黨”主題活動。這些場景，折射出吉林煙草工業公司深入推進黨的建設的生動實踐。

壹引其綱，萬目皆張。

用科學理論武裝頭腦，筑牢理想信念之魂。吉林煙草工業公司堅持用黨的創新理論凝心鑄魂，把深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持集中學習與個人學習相結合，實踐活動與交流研討相結合，專題輔導與黨課宣講相結合，持續在學懂弄通做實上下功夫。

他們建立健全以“黨組(黨委)理論學習中心組引領學、教育基地實踐學、支部集中研討學、黨小組創新深入學、搭建平台自主學”為主體的“五學聯動”機制——

黨組(黨委)理論學習中心組發揮“關鍵少數”示范引領作用，先學一步、學深一層，著力增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力﹔

依托地方紅色教育基地，用好用足紅色資源，組織開展多種形式的觀摩學習實踐活動，引導廣大黨員堅定理想信念、牢記初心使命﹔

黨支部發揮主體作用，廣泛運用“三會一課”、主題黨日、專題黨課、培訓宣講、交流研討等多種方式，營造濃厚學習氛圍，進一步提高學習質量﹔

黨小組發揮促進作用，堅持政治引領、理論強基、實踐促學，創新方式方法，逐步形成日常自學、組長領學、交流研學的創新學習機制﹔

黨員發揮能動作用，綜合運用線上線下多種平台開展自學，堅持讀原著、學原文、悟原理，記讀書筆記、撰寫學習心得。

在“五學聯動”機制推動作用下，吉林煙草工業公司學習成效顯著：2021年以來，公司黨組共開展黨組理論學習中心組學習16次，舉辦專題讀書班9次、專題研討10次，邀請專家學者輔導9次，組織觀看專題教育視頻10部，開展黨性教育2次，組織撰寫心得體會35篇，發揮了關鍵少數的示范引領作用﹔各基層黨組織共召開支部專題學習會議876次，參加網絡培訓2000千余人次，撰寫學習筆記60萬余字。

欲知大道，必先讀史。黨的歷史是最生動、最有說服力的教科書，是最豐富、最有生命力的營養劑。

2021年3月，隨著煙草行業黨史學習教育大幕拉開，吉林煙草工業公司黨組聞令而動、迅速響應，將開展好黨史學習教育作為重大政治任務，

壓實主體責任、加強組織領導、注重以上率下，在學深悟透上下功夫，充分調動全體黨員參與熱情，黨史學習教育迅速升溫、全面展開。

吉林煙草工業公司與兄弟單位、商業企業、政府部門、社區街道黨組織廣泛開展“黨建共建、支部聯建”活動﹔機關直屬黨委組織百名黨員在延吉市太興村紅色小鎮進行“永遠跟黨走、奮進新征程”集體宣誓﹔延吉卷煙廠組織百名黨員開展“回顧百年史、開啟新征程”拓展研學﹔長春卷煙廠卷包車間黨支部以全國優秀共產黨員先進事跡為主題組織“學習榜樣精神，做新時代合格黨員”專題黨課……

高質量高標准完成“規定動作”，擴優勢謀亮點創新“自選動作”。他們在內容、形式、方法上下功夫，著重增強黨史學習教育的吸引力、感染力、影響力，推動黨史學習教育不斷向廣度拓展、向深度延伸。

在總結黨史學習教育成效的基礎上，吉林煙草工業公司研究制定推動黨史學習教育常態化長效化具體措施，常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，定期組織開展黨員志願活動和基層調研活動，把學黨史融入日常、抓在經常，確保常學常新、常學常得，持之以恆、入心入腦。

學之愈深、知之愈明、行之愈篤。在吉林煙草工業公司，全體干部職工統一了思想、凝聚了共識、明確了方向，迸發出干事創業、奮發有為的蓬勃力量。

強基固本擎旗奮進行穩致遠

求木之長者，必固其根本。目前，吉林煙草工業公司共有基層黨組織51個，在職黨員1320人，佔在崗員工的百分之39%，基層黨組織建設成效直接關系到企業改革發展各項工作。

堅持把抓好黨支部作為檢驗黨建工作成效的基礎標准，運用好‘四化’黨支部工作法，構建組織體系更加規范、工作體系更加完備、考核體系更加完善、制度體系更加健全的企業黨建新格局。

基於此，吉林煙草工業公司近年來堅定不移貫徹落實新時代黨的組織路線，把抓基層強基礎工作擺在更加突出的位置，以提升組織力為重點，突出政治功能，扎實推進基層黨支部標准化規范化建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

他們充分發揮公司黨組把方向、管大局、保落實作用，認真落實黨建工作領導小組工作制度，動態調整領導班子成員基層黨建聯系點。去年以來，吉林煙草工業公司黨組班子成員到聯系點黨支部調研36次，撰寫專題調研報告7篇。同時，嚴格落實雙重組織生活制度，黨組班子成員積極參加聯系點黨支部組織生活和黨建活動，及時跟進指導、總結經驗做法、提出意見建議，帶頭開展批評和自我批評，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”。

在注重發揮“頭雁效應”的基礎上，吉林煙草工業公司持續加強基層黨支部標准化規范化建設，推動基層黨建工作向縱深發展、向高質量邁進。

——全面系統梳理黨組織架構，及時跟進調整和優化黨支部設置，健全和規范黨小組工作，選優配強支部委員和黨小組組長，在有形覆蓋的基礎上推進黨的組織和黨的工作有效覆蓋。

——探索形成標准化、流程化、清單化、模板化“四化”黨支部工作法，梳理黨支部任務清單，編制黨支部標准化規范化手冊，明確工作推進步驟，確保取得實效。

——持續深化“五小活動”（宣傳“小人物”、講清“小道理”、解決“小問題”、落實“小事情”、開展“小活動”），形成特色黨建品牌，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，不斷增強黨員組織觀念，強化黨性意識。

黨建引領，學習先行。為進一步打造高素質、專業化的基層黨務工作者隊伍，他們制定黨務工作者輪訓方案，組織基層黨務干部開展了黨建工作與生產經營深度融合的專題集中培訓，就近就便到紅色教育基地開展黨性教育﹔著力提高“四個合格”黨員教育管理質量，嚴格執行黨員教育培訓計劃，以“個人學+集中學，線上學+線下學”的方式，加強黨員教育，凝聚思想共識，破解工作難題。

與此同時，吉林煙草工業公司健全完善黨建考核機制，讓考核成為解決問題的“指揮棒”、推進工作的“加速器”。他們構建公司、工廠兩級黨建考核制度體系，細化企業年度黨建工作考核細則，制定黨建工作考核評分明細表，明確8類37項考核要素，分層級分階段組織實施，並結合征求意見和查擺問題，形成考核情況報告，限定整改期限，形成閉環管理，將黨建考核結果作為評先評優、提拔任用的重要依據，有效激發黨員干部干事創業活力，不斷提高黨建工作質量。

根本固者，華實必茂。在考核“指揮棒”作用下，基層黨建的創新探索在全省煙草工業系統不斷涌現。

吉林煙草工業公司機關財務黨支部與延邊朝鮮族自治州稅務局第一分局黨支部聯合開展黨史知識競賽，市場營銷中心黨總支與山西省大同市煙草專賣局（公司）營銷中心黨支部協同開展群眾幫扶活動，強化組織聯建，積極推進“同地區跨行業、同行業跨地區”黨建聯盟創建﹔延吉卷煙廠黨委以“黨委共建、支部聯建”為模式，創新打造“四共四聯”工作機制（統籌共建、資源共享、學做共融、形象共樹和陣地聯建、黨員聯學、活動聯辦、工作聯通），黨委搭台子、支部唱大戲、黨員當主角，推動黨建與生產經營同頻共振、互促發展。

長春卷煙廠黨委探索運用新媒體創新基層黨建工作，依托心長煙微信公眾號、新時代e支部等陣地，加強對黨的創新理論的宣傳，引導各黨支部選樹典型，開展先進人物事跡宣傳，強化正面導向作用，不斷凝聚改革和發展共識。

紀律和規矩是“底線”“紅線”，更是“高壓線”。吉林煙草工業公司堅定不移推進全面從嚴治黨，認真開展黨務工作突出問題清查整治，聚焦關鍵問題，全面梳理項目清單，督促整改提升，持續涵養風清氣正的良好政治生態。

著眼基層、做實基層，吉林煙草工業公司基層黨建工作取得新進步，各級黨組織領導力、組織力、凝聚力和戰斗力持續提升，去年以來獲得吉林省先進基層黨組織1個，吉林省優秀黨務工作者1名，延邊州先進基層黨組織4個、優秀黨務工作者和優秀共產黨員4名。

互融共促服務大局守正創新

去年以來，吉林煙草工業公司鉚足“一股勁”，堅持黨建與業務工作深度融合、雙輪驅動，凝成黨建引領力，鑄成發展方向盤，實現黨建與業務同頻共振。將黨建與破解企業發展難題相結合，創新開展黨建課題攻關活動，即為吉林煙草工業公司深化黨建與業務融合的重要抓手。他們按照“確立一個項目、破解一道難題、促進一項工作”的思路，開展黨建課題攻關活動，組織召開黨建課題攻關推進會、評審會，制定活動方案，明確組織機構、活動階段、攻關任務和具體要求，在深入調研、充分研究、反復論証的基礎上，形成涉及黨的建設、品牌發展、技術創新、生產經營、基礎管理、隊伍建設等方面共77個黨建課題項目，進一步發揮課題成果的示范帶動作用。

注重工作創新、突出服務發展、服務業務工作，在開展黨建課題攻關的基礎上，吉林煙草工業公司聚焦黨建與業務深度融合，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨建優勢轉化為發展優勢，把黨建成果轉化為發展成果。

——把黨建融入企業生產經營。

在差異化、特色化卷煙新品上不斷發力，加快發展以中細支卷煙為代表的創新品類，為“長白山”品牌發展注入新動能。全面梳理企業用工和分配制度，圓滿完成“三定”工作，優化崗位分類管理、薪酬分配、績效考核體系，加快理順企業各方面關系，激勵調動企業廣大員工的積極性、主動性和創造性。深耕降焦減害、載香賦香和特色工藝技術領域，推動產學研協同創新，對外合作科技項目成果取得新突破。

——把黨建融入履行社會責任。

疫情防控中，制定“兩地五處一體化”工作體系，落實“五應五盡一強化”防控措施，建立橫向到邊、縱向到底的“五方屬地責任網”，壓緊壓實“五級防控責任鏈”，全力以赴防疫情、爭分奪秒搶進度，用疫情防控的“穩定指數”換取了更多的“生產指數”。全面推進鄉村振興中，與省直機關單位包保對接和龍市大洞村，與延邊州煙草專賣局（公司）包保對接龍井市新化村，選派駐村干部，深入鄉村調研，走訪慰問脫貧戶，樹立了負責任的煙草企業形象。

——把黨建融入服務基層一線。

延吉卷煙廠征求黨支部意見，了解一線需求，形成涉及安全、質量、設備等30個方面的項目清單﹔政工黨支部為職工提供法律咨詢服務，群團人力黨支部組織修繕活動室，職工群眾獲得感、幸福感不斷提升。長春卷煙廠立足解決基層困難事、群眾煩心事，梳理歸納16項服務內容，收集基層群眾意見建議13項，現已全部解決。其中，人力離退辦黨支部對個稅退稅申報進行現場指導，機關黨支部辦公室黨小組重新梳理班車站點、路線，努力提升職工的滿意度。

……

黨建工作做實就是生產力，做強就是競爭力，做細就是凝聚力。去年以來，吉林煙草工業公司在高質量黨建引領下，一手抓疫情防控，一手抓生產經營，經濟運行穩中提質、持續向好，為地方經濟社會發展作出了積極貢獻。

巍巍長白山，滔滔鬆江水。新時代新征程，吉林煙草工業公司在磨礪中堅守初心，在奮斗中勇擔使命，一個繪滿新擔當、新突破、新作為閃亮坐標的藍圖正在白山鬆水間徐徐展開。

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