為深入貫徹黨中央《關於加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，近日，吉林省緊密結合實際，制定印發《關於加強對“一把手”和領導班子監督的若干措施》，重點圍繞“五個聚焦”，提出25條監督措施，細化78項具體任務，明確牽頭部門和配合部門，構建形成一級抓一級、各級抓落實的監督工作格局，打出高位推動、自上而下、以點帶面的監督“組合拳”。

聚焦提升自我監督能力，堅持和加強黨的全面領導。圍繞各級黨委（黨組）加強對監督工作的領導，認真履行管黨治黨政治責任，全面落實黨內監督各項工作制度，統籌紀檢監察機關專責監督、黨的工作部門職能監督、黨的基層組織日常監督、黨員民主監督等方面，進一步明確監督重點、細化監督舉措、壓實監督責任、健全制度機制，突出抓好對“一把手”和領導班子政治監督。

聚焦“一把手”，全面加強監督管理。從強化對“一把手”全面監督，上級黨組織和上級“一把手”加強對下級“一把手”監督，督促落實“一把手”第一責任人責任，加強對“一把手”執行民主集中制情況監督，緊盯“一把手”開展巡視巡察，建立健全述責述廉制度等7個方面入手，對各級黨委（黨組）、紀檢監察機關、黨的工作機關提出了明確要求，全方位、多角度為開展對“一把手”監督提供制度保障。

聚焦同級領導班子，做實近距離常態化監督。圍繞加強領導班子成員相互監督，堅持民主生活會和組織生活會制度，嚴格按規則和程序辦事，督促履行“一崗雙責”，嚴格執行領導干部插手干預重大事項記錄和報告制度，健全完善政治生態分析研判機制，健全完善紀委書記談話提醒制度等方面，明確了對同級領導班子近距離常態化監督的方式方法、注意事項和相關流程。

聚焦下級領導班子，強化對權力的制約監督。《若干措施》進一步明確了落實上級黨組織對下級黨組織監督責任，推動對下級領導班子監督工作規范化，規范領導干部家屬從業行為，加強對下級黨組織民主生活的監督指導，強化對下級領導班子成員選拔任用的組織把關，加強對信訪舉報情況的分析研判，健全完善推動問題整改常態化制度機制，深化以案促改、以案促治等有關措施，切實將權力關進制度籠子，著力將下級領導班子管住管好。

聚焦提升監督質效，壓實全面從嚴治黨責任。《若干措施》著眼黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任，強調各級黨組織要切實發揮黨內監督帶動作用，整合各類監督資源，建立健全重大監督事項會商研判、違紀違法問題線索移送機制，推動各類監督貫通協同，形成常態化監督合力。同時，著眼紀委監委履行監督責任，強調各級紀檢監察機關要認真履行監督第一職責、基本職責，強化政治監督，做實日常監督，加強對下級紀檢監察機關的領導，精准運用“四種形態”，不斷增強執紀執法制度剛性，切實發揮好監督保障執行、促進完善發展作用。（王立萍 李東博 記者趙夢卓）

分享讓更多人看到