7月15日，吉林通电实业集团有限公司纪委书记组织8名年轻干部学习《中共国网吉林省电力有限公司纪律检查委员会关于加强年轻干部监督的实施意见》等文件内容，签订《年轻干部廉洁从业承诺书》，发放廉政从业提醒卡，此举也是该公司多举措强化对青年干部教育管理监督的一个缩影。

近年来，吉林通电实业集团有限公司把对年轻干部教育管理监督摆在突出位置，融入“选育管用”全链条，贯穿于成长全周期，从严把好对年轻干部的教育关、监督关，扣好廉洁从业第一粒“风纪扣”。

以案为鉴涤初心。公司纪委组织年轻干部学习系统内外违纪违法典型案例，以案说法、以案说纪，旨在以反面典型为镜鉴，用身边事教育身边人，促使年轻干部“植廉于心、心有所畏，践廉于行、行有所止”。纪委书记向年轻干部专题宣讲《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等内容，督促年轻干部坚持底线思维，统筹安全与发展，不断提升业务水平和拒腐防变能力。

监督教育促成长。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重。重点对年轻干部进行内部调研，了解掌握其德才表现、发展潜力、群众口碑、急难险重工作表现等情况，并做初步聚焦，着力为优秀青年干部提供发展机遇。及时关注年轻干部思想、工作、生活等方面存在的问题，拓展“八小时外”监督范围。适时运用“四种形态”加强年轻干部监督管理，建立干部廉政档案，并将青年干部廉洁情况作为党建、业务考核的重要组成部分，在干部晋升、选拔任用时作重要参考，防止“带病提拔”“带病上岗”。

踔厉奋发创未来。坚守底线，健康成长，青春才会闪光。下一步，公司纪委将坚决贯彻上级党组织关于加强新时代青年干部教育管理监督的相关要求，持续为青年干部厚植成长成才的沃土，引导他们传承优良传统，胸怀“国之大者”，担当使命任务，在省管产业改革、疫情防控、科技创新、业务拓展、“党建+”等工作任务中施展抱负、建功立业。（李继海 曲岩）

分享让更多人看到