刚刚胜利闭幕的吉林省第十二次党代会，是在关键节点、关键时刻、关键阶段召开的一次重要会议，必将对新时代吉林振兴发展产生重大而深远的影响。朝阳区委组织部把学习贯彻落实省党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，聚焦总体要求、奋斗目标和重点任务，强化主责主业，践行使命担当，永葆“奋斗有我、就在吉林”的昂扬姿态，努力为全面建设社会主义现代化新吉林贡献组工力量。

深刻把握旗帜鲜明讲政治这个根本要求，坚定不移把党的政治建设落到实处。坚持以党的政治建设为统领，发挥政治建设立根固本的作用，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。扛牢政治责任，把坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最大的政治，干部工作突出政治标准，基层组织突出政治功能，人才工作突出政治引领，切实把政治建设贯穿组织工作全过程。强化理论武装，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，把学习贯彻省党代会精神与迎接党的二十大、落实习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神有机结合起来，推动理论武装走深走心走实，促使广大党员干部理想信念更加坚定、党性修养更加醇厚、政治忠诚更加纯粹。涵养政治生态，深入贯彻新形势下党内政治生活若干准则，用好民主集中制、民主生活会、“三会一课”等组织制度，引导党员干部在“政治熔炉”中淬火淬炼，着力转作风、强素质、提效能、树形象，确保政治生态风清气正。

深刻把握严密组织体系这个强大优势，着力提升党建引领城乡基层治理效能。坚持以“基层建设年”为牵引，实施“强基·聚力·领航”工程，全面推进基层党建提质增效、提档升级。着眼建强基层基础，实施基层党组织“固本扬旗计划”，扎实推动党支部标准体系（BTX）建设提质升级，强化基层队伍、支部创优、组织覆盖、基层阵地建设，完善“三长”联动机制，建强志愿者队伍，打破优秀社区（村）书记晋升“天花板”。着眼引领基层治理，实施党建引领城乡基层治理“赋能提效计划”，加快建设“平战结合”基层治理体系，加强高位统筹、力量下沉、资源整合、数字赋能、制度保障，抓好永昌、重庆、桂林3个街道“朝阳e点通”数字化网格治理试点工作，打造城乡党建引领基层治理数字化平台。着眼提升党建质效，实施全域党建“特色品牌创建计划”，加快构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建新格局，推进抓党建促乡村振兴，打造非公党建“红领”经济活力圈，在全省率先建好用好区级新业态新就业群体党群服务中心和25个党群服务站，不断擦亮“春城驿家· 朝阳25℃”新业态党建品牌。

深刻把握高素质专业化干部这个决定因素，培养造就堪当振兴发展重任的骨干队伍。坚持新时代好干部标准，选优配强领导班子，管好用好干部队伍。树牢重德才重实干重实绩的用人导向，强化“谁为朝阳担当、区委就为谁负责”的用人理念，健全完善考人、考绩、考效协同贯通的“大考核”机制，加大在疫情防控、项目建设等重大任务中考察干部的力度，大力选拔政治过硬、本领高强、关键时刻能扛重活打硬仗的干部。把激励担当作为摆在更加突出的位置，建立干部关爱谈话制度，充分释放职务职级并行政策红利，加大容错纠错和澄清保护力度，让干部在制度规矩范围内放心放手干事，积极营造“干部为事业担当、组织为干部担当”的浓厚氛围。抓好后继有人这个根本大计，实施优秀年轻干部“双千优储、双千优育、双百优选”计划，注重墩苗式培养、周期性历练、大力度使用，让年轻干部到艰苦环境和基层一线去担苦、担难、担重、担险，为年轻干部成长成才、脱颖而出创造良好环境。

深刻把握人才引领发展这个战略定位，扎实做好产学研融合、引育用并举的人才大文章。坚持党管人才原则，深入实施人才强区战略，构建“丹凤朝阳”人才工作体系，最大限度激发人才创新创造活力。建好人才平台，发挥大学、大所、大企集聚优势，创建“智汇朝阳”科技创新联盟，建立“六项清单”，推动科技企业与高校院所、科技市场与科研人才、创新需求与人才供给精准对接，实现校地企深度融合、多赢发展。创新人才载体，实施“院校专家朝阳行”“百家院企宣传月”“春城学子聚朝阳”专项行动，特别是依托优质企业，建立大学生实训基地，让大学生在校期间提前了解朝阳、融入朝阳，毕业时带着感情与梦想选择朝阳、留在朝阳，力争实现大学毕业生留区人数5年翻一番。优化人才服务，深化“朝阳人才港湾计划”，开展“服务人才”专项行动，打通证照办理、子女入学、家属就业、医疗保健等绿色通道，为人才解决后顾之忧，打造更具开放性、更有吸引力的人才发展环境。

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