松原市宁江区审计局坚持基础工作抓规范、特色工作抓创新、整体工作抓提升的党建工作思路，以“党建+”模式为载体，念好“五字诀”，把抓实抓细抓好“强审先锋”党建品牌作为提高党建工作质量的重要支撑，让党建成为审计工作高质量发展的引领，以党建品牌凝聚先锋力量，推进党建与审计业务相融合，不断提升党建品牌“含金量”。

“党建+阵地”建设突出“亮”，筑牢党建根基

展形象，以“党员活动室”为重点，着力完善“组织架构”“先锋模范”“党建文化”等版块，充分展示支部和党员干部良好形象。树新风，以审计工作新理念、审计人员基本职业道德为重点办专栏，打造廉政文化阵地。倡学习，开辟学习园地，建设“书香党支部”，引领广大党员养成良好阅读习惯，增加知识储备，提升工作能力。增设“党史光辉历程”版块，汲取历史经验，激励奋进力量。

“党建+审计文化”突出“优”，凝聚发展合力

以党建文化塑造审计文化，突出审计特色，营造学的氛围、严的氛围、干的氛围，将党建“文化力”转化为机关“发展力”。以党史学习为载体，充分利用新时代e支部，学习强国等平台开展好主题党日、领导讲党课、党员大会、谈心谈话、组织生活会等党内活动。开展“审计大讲堂”活动，实行党务干部与业务干部双向交流等方式，推进集中学习与个人自学相结合、线上学习与线下学习相结合、激励学习与监督检查相结合的学习模式，聚力打造学习型机关，努力适应新时代审计工作需要。每年领导干部讲党课4次以上，开展集中学习40余次，每名党员撰写学习笔记2万余字、心得体会2篇，开展支部主题党日12次。让审计人员在每日繁忙的工作中也能接受启迪和警示，接受文化的熏陶，不断激发党员干部的荣誉感和使命感，达到潜移默化、润物无声的效果。

“党建+审计业务”突出“实”，提升审计效能

以党建为统领，将“党建+”模式运用到局机关各项实际工作之中，形成党建工作与业务发展的双融合、双提升党建新格局。

“党建+审计项目”。坚持党建与审计项目深度融合，围绕区委、区政府关心的热点、焦点和难点问题谋划审计项目，探索“组团式”审计，采取“经济责任审计+政策跟踪审计+预算执行审计+投资审计+自然资源资产离任审计”的审计模式，加强审计工作、审计项目统筹，实现一次进点、一审多项、一审多果、一果多用。

“党建+审计现场”。根据审计干部大部分时间都在审计一线工作的情况，推行“外出审计+临时党小组”党建工作模式。现场审计时间超过30天且组内成员中党员达到一定人数的成立临时党小组，由审计组长担任临时党小组组长，将党务与业务同计划、同开展、同检查、同考核，学习活动内容、进度、标准与机关党支部步调一致、同频共振。

“党建+审计质量”。利用“强审先锋”党建品牌创建激发创先争优热情，促使审计党员干部不断强化审计业务学习、创新审计理念、优化审计流程、完善审计制度，大力发扬“工匠精神”，探索研究型审计，致力打造审计精品。

“党建+审计整改”。多措并举全面提升审计整改质效，做好审计 “后半篇文章”。将审计发现问题分层次归类，针对上级审计机关发现的审计问题，建立专门台账，实行对账销号；对本级发现的审计问题，进行“清单式”核查，及时跟踪督促整改工作任务落实；对各级巡视、巡察中发现的审计整改不到位问题，进行专项督查。

“党建+为民服务”突出“硬”，发挥先锋作用

疫情发生以来，区审计局按照区疫情防控指挥部工作部署，迅速集结，组建疫情防控志愿服务队，到包保的宁江区长宁街道和宁社区开展疫情防控工作，深入社区一线宣传动员、核酸检测、站岗执勤、联防联控，党员干部主动作为、勇挑重担、积极投身疫情防控一线，为打赢疫情防控阻击战贡献审计力量。以“我为群众办实事”活动为载体，将六城联创志愿服务、农村人居环境整治、环境治理等工作作为检验党史教育实践成果的重要渠道。重点组织党员干部开展“五堆”清理活动，全面清理社区、村内的乱堆乱放的垃圾；党员干部带头拆除私搭乱建的棚屋等。将党史学习成果与服务民生工作的深度融合，有力有序解决群众“急难愁盼”的问题。 

“党建+作风建设”突出“严”，提高党性修养

结合党史学习教育组织党员干部赴烈士陵园红色革命基地开展现场教学活动，以红色教育促进警示教育。由局党组书记为干部职工上廉政党课，对党员干部进行岗位风险防范教育和预防职务犯罪教育，强化“高压线”思维，真正让廉洁从审入脑入心，坚持问题导向，开展专题组织生活会，深入自查自纠剖析反思自身存在的问题，制定措施、落实整改。严格执行党组议事规则、廉政谈话、“三重一大”等制度，狠抓全面从严治党主体责任、监督责任落实。

松原市宁江区审计局以“强审先锋”审计特色党建品牌建设为抓手，通过“五字诀”工作法，全力推动审计工作高质量发展，通过“内抓管理，外树形象”，努力打造一支政治过硬，业务精通，勇于担当，敢于奉献的审计铁军。

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