6月17日，通化供电公司组织年轻干部通过线上方式，开展警示教育活动，从严从实加强年轻干部监督，护航年轻干部健康成长。

今年以来，通化供电公司结合“作风建设年”工作安排，开展年轻干部“涉网腐败”专项整治“六个一”活动。

参加一堂集中警示教育课。开设年轻干部落实中央八项规定及其实施细则精神和“纠四风”树新风课堂，邀请通化市纪委监委领导结合办理的违规违纪违法案件为年轻干部授课，引导年轻干部深刻认识落实中央八项规定精神的重要意义和职责使命。

深学一期典型案例教育集。收集整理年轻干部涉网腐败违规违纪违法案例，编发警示教育集，督促年轻干部进行学习，并将学习情况纳入个人党员学习笔记，通过以案释纪、以案促教，筑牢年轻干部拒腐防变思想防线。

自查一次廉洁风险隐患。组织年轻干部排查自身廉洁风险，切实防范违规违纪违法行为发生。

开展一次谈心谈话活动。结合党风廉政约谈和报告工作，敦促本单位党组织负责人或纪委书记对年轻干部开展一次谈心谈话，重点谈思想、谈工作、谈风险、谈预防，教育引导年轻干部系好廉洁从业第一粒扣子。

签订一份廉洁自律承诺。结合“六项纪律”和省公司年轻干部廉洁从业“十必须十严禁”纪律要求，制定《廉洁从业承诺书》，组织年轻干部逐人签字承诺，督促引导年轻干部牢牢守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，时刻绷紧纪律规矩之“弦”。

组织一系列“廉内助”活动。分级组织年轻干部家属召开座谈会、观看警示教育片、参观警示教育基地、签订家属助廉承诺等系列活动，共筑“单位+家庭”廉洁防线，强化年轻干部八小时“内+外”监督提醒，坚决防范年轻干部涉网腐败问题发生。

下一步，通化供电公司将把加强年轻干部监督作为深入推进党风廉政建设和反腐败工作的一项重要内容，高度警惕和防范“涉网”腐败对年轻干部的侵蚀，教育引导年轻干部真正做到筑牢防线、不踩红线、守住底线，为公司改革发展贡献青春力量。（李东哲）

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