2021年，敦化市委组织部将培养年轻干部调查研究本领，同换届选举后加强领导班子思想政治建设和贯彻落实吉林省委提出的作风建设年相关要求相结合，集中组织开展乡镇“85后”领导班子成员大调研活动，不断增强领导干部政治判断力、政治领悟力以及政治执行力。

科学设定选题，增强调查研究的针对性。市委组织部采取研究室征集、分管副部长审阅、常委部长终定的方式，最终确定两种课题，指定课题为巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接；自选课题为结合领导班子分工任务自主命题，进一步调动起广大年轻干部投身乡村振兴的热情与激情。

合理划定时间，增强调查研究的实践性。距离乡镇党代会召开前一个月制定印发了调查研究通知，要求2021年10月20日和11月20日前分别上报一篇调研报告，结合新任职年轻干部素质提升专题培训，划分4个调研组由市委党校教师指导开展示范调研，为期两周，每一组针对调研课题进行了深入交流与讨论，确保形成的调研成果更加精准、更加有效，不断增强年轻干部发现问题、分析问题以及解决问题的综合能力。

注重成果转化，增强调查研究的有效性。为进一步检验调查研究工作成果，综合研判年轻干部岗位匹配度，为市委进一步优化与完善乡镇领导班子建设提供重要依据，浓厚起想干事、会干事、干成事的氛围。最终，经过遴选比对、系统研判与成果转化，最终进行全市通报，为市委科学决策提供重要参考。截至目前，68名乡镇“85后”领导干部已经完成调查研究，上报调研报告136篇。（刘伟）

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