人民网长春1月7日电（李洋）“2021年，高校毕业生留吉就业人数创历史最好水平！”7日，吉林省教育厅党组书记、厅长王忠接受人民网采访时表示，随着“人才强省”战略的实施，吉林省大力引才留才的良好就业环境不断显现，为广大毕业生留吉创造了空间和条件。

吉林省教育厅党组书记、厅长王忠。

吉林振兴关键在人，靠人才、靠人气。为加速推进引才留才工作，吉林省教育厅全面落实毕业生留吉工作“一把手”工程，指导各高校成立领导小组，实行党委书记、校长“双组长”负责制，把毕业生留吉工作纳入校领导班子重要议事日程。通过出台《鼓励高校做好毕业生留吉就业工作绩效评价实施办法》，充分调动高校积极性和创造性。开展“创业有你 ‘就’在吉林”系列活动，举办了1000余场宣介和洽谈签约活动，为毕业生留吉营造良好氛围。

据悉，自去年以来，吉林省各相关部门在促进毕业生留吉就业方面做了大量工作，主要负责同志亲自入校开展宣讲，把吉林的人文特色、发展优势、未来潜力宣传到位。各高校强化引导，积极向毕业生宣传省内就业创业优惠政策，利用春、秋两季招聘季，举办多场次企业专场招聘会，主动面向地方和企业进行人才对接，建立紧密的人才合作机制。鼓励同类学科专业高校建立就业联盟，推进就业岗位资源共享。此外，充分利用信息技术手段搭建网络招聘平台，向毕业生提供岗位信息，并实现毕业生线上面试和签约。

王忠表示，接下来，针对毕业生留吉工作，吉林省将重点推进五个方面工作：

一是进一步提高人才培养结构与吉林省产业发展布局的契合度。深化产教融合、校企合作，围绕“六新产业”和“四新设施”发展需求，优化高校学科专业布局结构，提升高等教育服务吉林省“一主六双”高质量发展战略的能力和水平。

二是将留省宣传纳入新生入学教育重点内容。将留吉工作关口前移，针对高校新生开展留吉宣传教育，把留吉宣传贯穿大学生就读全过程，为大学生留吉奠定扎实基础。

三是深入开展“百校千企”助力新时代吉林振兴发展系列活动，搭建云端引才对接平台，广泛开展省内招聘活动，促进校企校地精准对接。

四是会同相关部门研究制定政策措施。结合大学生就业创业需求，联合相关部门研究制定促进高校毕业生留吉就业创业的政策措施，通过加大政策优惠力度，吸引更多毕业生留吉就业创业。

五是拓展省内就业岗位资源。鼓励高校和各级机关、部门开发科研助理岗位及行政助理岗位，为扩大毕业生留吉规模创造空间和条件。

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