乡村振兴，人才为先。在脱贫攻坚取得决定性胜利后，现在的工作重点就是推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，大力实施乡村振兴战略，推动乡村振兴展现新的活力。为此，必须把乡村人才队伍建设作为重头戏，将推动乡村人才振兴摆在重要位置，加强乡村人才队伍建设。

要抓教育体系构建，推动人才培育“终生制”。人才是推动实施乡村振兴战略的主要要素，加强人才队伍建设，关系到乡村振兴有没有支撑力的问题。对于各级党委政府来说，推动实施乡村振兴战略，必须把人才队伍建设摆在突出位置，在制度机制上想办法、下功夫，推动人才教育体系构建更加完善健全。要紧盯专业技术人员，加强对乡村技术型干部的教育培养，为学习成绩优秀、工作业绩突出的人才提供更多施展才华的平台，不断增强对各类乡村人才的服务水平。

要抓高层次人才，推动人才队伍“高端化”。对于乡村来说，受制于客观因素制约，应当说在引进高层次人才方面有很多劣势，但是随着乡村振兴战略的深入实施，这些劣势将被逐步取代，乡村振兴将有更多的高层次人才支撑。要积极做好对高层次人才的全方位、全天候对接，为推动农业农村现代化注入强劲的人才动力，让高层次人才引得来、留得下 、干得好。

乡村事业发展，缺少人才是一定不行的。在推动实施乡村振兴战略中，要始终把人才队伍建设作为关键举措，想尽一切办法集聚各类人才，将农村中更多的“种养大户”“ 流通大户”“土专家”“ 田秀才”等人才吸纳进来，积极回应各类人才的关切诉求，推动农民在乡村振兴中成长为人才，推动人才在乡村振兴中带动村民致富增收、发展壮大。（彭鑫）

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