时代呼唤人才，人才推动事业，古往今来，不管是国家的建设还是城市的建设都离不开优秀的人才，人才是国家经济高质量发展的第一资源，是乡村振兴的“金钥匙”。而在经济高质量发展的今天，“人民对美好生活的向往”成为乡村发展的巨大契机，乡村要跟上时代的步伐，更需要优秀人才去振兴，优秀人才能让农业提质增效，农民增收，农村跨越发展。因此在乡村振兴的过程中，我们要引进人才、尊重人才、用好人才，才能让人才愿意来、愿意留、愿出力，在乡村振兴的广袤天空放飞梦想、实现人生出彩。

一是政策激励，让乡村人才引得回。好的政策才能集聚人才，要想大学生到乡村，返乡农民工无顾虑创业，在政策上就要给予人才在住房、资金、税收、金融服务等方面的优惠措施，对符合条件的返乡创业农民工和企业家个人降低创业准入门槛，给予建设、场地租金补贴、贷款财政贴息等，通过政策成为引进优秀人才的保障，让人才愿意来。

二是改善环境，让乡村人才过得好。良好的居住环境能使人心情愉悦，做事有干劲，有动力，在乡村振兴中，想要留住人才为其做贡献，那么就应该改善居住环境，增加乡村生活舒适度是必不可少的，因此要推动农村道路、供电、供水、通讯、物流、信息等各方面的基础设施建设，为子女入学、户籍、医疗、住房等方面提供优惠政策，切实免除乡村人才的后顾之忧，让村里村外，不见垃圾，厕所污水，有治理，房屋前后，绿树成荫等等，让乡村人才有幸福感，有归属感，让他们感受到乡村也有良好的资源，通过改善居住环境，让人才愿意留。

三是加强培训，让乡村人才出好力。通过定期开展乡村人才培训需求调研，按需施教、因人而教，重点对本土人才和返乡创业人员开展有关种植、养殖、家政，产品流通等技能培训，聘请懂农业、懂技术、懂市场的专业人士为乡村人才有针对性地培训，充分利用田间课堂、基地实习、现场教学等方式培育数量充足的新型乡村人才，提升他们对实用性技术的运用能力，为乡村振兴增添源动力，发掘和选育一批受教育程度高，有闯劲的生产能手和经营能人，带动农民就业、促进增收，让人才愿出力。

相信通过政策激励、改善环境和加强培训的有机统一，我们的人才一定会在乡村振兴中发挥重要作用，让人才成为推动乡村振兴的强有力引擎。（张玲玲）

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