【网观地方】莫让流量要求成为新形式主义“变种”

　　衡量学习教育工作做得好不好，签到、积分数据是道硬杠杠；社区日常工作也要登报上网，以转赞评数量证明群众“满意”，吸引领导“注意”；各部门政务上网却不共享数据，基层工作人员想让群众办事只跑一次，就得在线上“跑”很多次……近年来，一些基层干部为满足上级对数据、流量的要求，成为形式主义的新表现。

　　随着社会经济的不断发展，信息技术的广泛普及，通过app布置工作，通过在线问答解决问题已经成为某些地方部门的一种习惯。诚然，大数据、云计算、云会议等新技术的应用有助于提高管理科学性、提升效率，“让数据多跑路、百姓少跑腿”这是提高政府效能的一种方式，然而部分单位却过分依靠此类“工具”，让工作浮于表面，流于形式。以致于依靠流量建立起来的“工作方便”成了形式主义的代名词。

　　提高干部工作担当，讲求真抓实干。我们政府内部要营造一种讲实绩、抓实效、讲实干的政治风气，最主要就是要提高我们干部的政治站位。思想是行动的先驱，作为党员干部就要有脚踏实地做事，兢兢业业工作的态度，切忌把工作停留在纸面上，停留在口头上，停留在计划书中。“空谈误国，实干兴邦”，我们的党员干部要在工作中求务实，抓落实，这才是干部应有的担当。

　　强化严肃考核，力戒形式主义。督查“四风”工作成为我们组织部门考核干部的一种重要内容，考核中要坚持好“准”和“严”。通过深入基层，在形式主义的“易发点”“风险点”扎好制度的“篱笆”，体现“精准”二字，明确考核标准，突出考核效果。针对形式主义坚决说“不”，要突出“严”的效果。负责考核工作的干部要不断提高认识，擦亮“眼睛”，用科学的考核制度，严肃处理好形式主义中存在的各类“变种”。

　　通过流量来衡量工作多少和好坏，有一定的时代性。身处在大数据时代，我们能利用科技优势推动工作是一个较好思路，同时，也要警惕和避免有的党员干部仅仅“依靠”这类数据优势而不愿意深入基层，深入群众，让原本应有的数据优势演变成新的“形式主义”。(王聪)