為高質量落實“雙減”政策，長春市二道區堅持校內校外雙向發力，刀刃向內，強化學校主陣地作用，確保學生在校內學足學好﹔合力向外，深化校外培訓機構治理，有效消除不規范亂象，構建區域基礎教育綠色生態，積極為學生提供特色化、差異化教育培訓，努力成為學校教育的有益補充。

統籌建立長效治理機制。區委區政府高位統籌，建立教育、住建、城管、消防、市場監管等多部門聯合的長效治理機制。教育局抓好統籌協調，市場監管負責機構收費、廣告、反壟斷等方面監管工作，消防負責培訓機構辦學場所的消防安全檢查，各街鎮按照屬地管理原則，將學科類培訓隱形變異問題查處工作納入街道網格化綜合治理體系，其它相關部門按照各自職責負起責任、抓好落實，常態化推進校外培訓機構綜合治理。

科學劃分監管服務區域。將全區校外培訓機構以屬地“七街一鎮”為自然單位，劃分成8個管理單元，用網格整合資源、理順職責、夯實責任。街道、社區共同做好校外培訓機構監管工作，將培訓機構作為人員密集場所從嚴管理，切實納入街道網格化治理體系，實現對校外教育培訓機構辦學行為的動態監管、源頭治理和前端處理，及時查處違規違法行為。

創新搭建三級監管網格。在8個管理單元內部創新建立三級監管網絡體系，深度打造具有二道特色的“教育指導員、社區巡視員、公益監督崗”三級監管網絡體系。教育指導員從中小學五十歲以上高級教師中遴選，社區巡視員由網格長兼任，公益監督崗由社區老黨員、居民和家長擔任，動態調整。由教育指導員牽頭負責單元內培訓機構的排查、指導、監督，訂單式制定工作任務及工作量，“5+2”“白加黑”常態化巡查。在現有條件下充實管理力量，逐步實現“從源頭到過程、從行管到屬地”的無縫隙監管。

建立完善公示公開制度。堅持“應告知盡告知”原則，豐富公示內容，暢通舉報渠道，努力做到家長關心的一律告知到位。每個培訓機構外部張貼“三級監管”公示板，向家長告知監管人員及電話﹔內部公示欄包含辦學資質、教學安排、教師資質、收退費制度、安全制度、“五嚴禁”等﹔每個社區公布教育局和社區舉報電話，方便家長及時反映相關問題﹔區政府網站每季度公布培訓機構“白名單”，定期動態調整公示公開內容，推動常態化監管全覆蓋、見實效。

“雙減”工作是一場持久戰，二道區現已實現“社區網格覆蓋率、三級監管挂牌率、教育指導員配備率”三個100%，有效提升培訓機構規范辦學水平，不斷深度推進校外培訓機構治理，有效減輕學生校外培訓負擔。

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