連日來，長春新區人力資源和社會保障局在憲法宣傳周期間適時開展了“法治護航”公益普法講堂活動，從企業用工角度出發，講解企業人力資源管理中心涉及員工入職、履職、離職等風險控制要點和實操方法，助力企業以法治思維規范勞動用工管理機制，增強依法誠信經營意識，提高法律風險防范能力。

培訓活動通過線上線下、主會場與分會場相結合的方式進行，主會場線下面對面、分會場視頻在線直播。培訓講師重點圍繞勞動合同的簽訂及履行和企業人力資源合規管理並結合實踐案例進行了深入的講解，通過生動形象的典型案例，以案說法，以案釋法，講解企業用工的相關法律知識，案例生動，文思雋永，妙趣橫生，得到參會企業HR的一致好評。培訓結束后，培訓講師還與參會企業進行了現場互動，分會場則通過微信群進行互動問答，對參會企業HR提出的勞動爭議糾紛及工傷事宜進行了詳細的解答。據統計，此次公益活動共有350余家企業報名，合計近900余人次參加。

“深入推進企業的用工制度和合規管理，不僅有助於企業的有序經營，更有利於社會秩序的和諧穩定。”長春新區人社局相關負責人介紹，近年來，長春新區人社局相繼推出三項舉措，支持和保障民營企業在法治軌道上持續發展。一是言近旨遠，開通企業知法零距離，為企業生產經營中遇到的法律問題提供合理合法的法律建議，促使普法宣傳工作真正做到橫向到邊、縱向到底﹔二是推陳出新，開辟企業學法宣傳陣地，借力新媒體開展“互聯網+”普法宣傳，促進民企規范化、標准化建設，提升民企法治化水平﹔三是精准定位，開展企業依法治企工作，合理制訂長春新區“法治護航”重點民營企業公益普法宣傳計劃，開展定期、靶向“法治體檢”。

長春新區人社局將以此次法治護航公益普法大講堂活動為契機，充分發揮職能作用，持續加大普法力度，創新法治宣傳多元化，推進普法宣傳常態化，通過實踐不斷宣傳法律知識，提供法律服務，為社會秩序的和諧與穩定貢獻法治力量。（長春新區人社局）

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