梨樹縣位於吉林省西南部，地處鬆遼平原腹地，農業基礎雄厚，區位優勢顯著，素有“東北糧倉”和“鬆遼明珠”之美譽。近年來，梨樹縣委、縣政府牢固樹立人才第一資源理念，縱深推進人才優先發展戰略，啟動人才引進計劃，吸引各方面優秀人才來梨發展，為梨樹全面振興、全方位振興匯聚強勁動能。為深入貫徹落實習近平總書記視察梨樹重要講話重要指示精神，根據梨樹縣發展需要，現面向全國引進急需緊缺人才，特此公告如下：

一、引才名額

圍繞梨樹縣重點領域發展，計劃引進急需緊缺人才104人。

二、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。 

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。 

3.遵守紀律、品行端正。 

4.身體健康。 

5.年齡在35周歲以下（1986年7月16日以后出生）﹔獲得全日制博士研究生學歷學位或已獲得副高級及以上專業技術資格人員年齡可放寬到40周歲以下（1981年7月16日以后出生）。年齡計算以本人身份証出生日期為准，年齡計算時間節點以公告發布之日為准。

（二）崗位條件

醫療崗位（崗位代碼：0101至0107）引進人才要求具有：全日制本科學士及以上學歷學位（其中，具有全日制碩士研究生及以上學歷學位的考生，應同時具有全日制本科畢業証及學位証）﹔

其余崗位引進人才均要求具有：全日制碩士研究生及以上學歷學位（應同時具有全日制本科畢業証及學位証）。

同等條件下，雙一流高校畢業生優先聘用。所有報考人員均應持有崗位要求的畢業証及學位証。教育類考生須同時持有報考學科對應的高中教師資格証。

所有崗位代碼、崗位設置、工作經驗、從業資格等具體條件要求詳見《2021年吉林省梨樹縣引進急需緊缺人才資格條件一覽表》（附件1）。

（三）有下列情形之一的人員不得報考 

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。 

2.受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。 

3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為並在禁考期限內的人員。 

4.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。 

5.失信被執行人。 

6.現役軍人。 

7.已擁有梨樹縣公務員（參公管理）或事業單位編制人員。 

8.公務員招錄、事業單位招聘及“三支一扶”“大學生村官”“特崗教師”等基層服務項目人員未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。 

9.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。 

三、報名

（一）報名方式

採取網上報名方式，由梨樹縣委組織部、梨樹縣人力資源和社會保障局共同受理。梨樹縣人民政府網站（http://www.lishu.gov.cn）為本次引才的工作網站，報考人員從該網站下載《2021年吉林省梨樹縣引進急需緊缺人才報名表》（附件2）。

（二）報名時間

2021年7月16日至8月1日16:00。

（三）報名要求

報考人員應在報名有效期內將《2021年吉林省梨樹縣引進急需緊缺人才報名表》電子版發送至郵箱：lsyc2021@163.com（郵件主題注明“崗位代碼+姓名”），報考人員須按報名表要求填寫相關信息，以及在對應位置填上本人身份証正反面、畢業証、學位証、資格証等材料的掃描件。報名表及報名郵件中，如若缺少或填錯“崗位代碼”，視為報名無效。

（四）注意事項

報考人員應如實提交有關信息和証明材料，審核部門按照報名材料及崗位設置條件進行資格初審,條件不符或報名材料缺失的,視為報考無效。凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負﹔弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或引進資格。報名與考試時使用的身份証必須一致。每名報考人員隻能報考一個崗位，報考多個崗位的按報考無效處理。

四、引才考試

（一）考試方式

1.報考醫療崗位（崗位代碼0101—0107）考生採取“筆試+面試”的方式進行。筆試設合格線，筆試成績未達到合格線以上的考生，不能進入面試環節。從筆試成績在合格線以上的考生中，按照崗位引進計劃不高於1:3的比例，從高分到低分依次確定面試人選（如考生筆試成績相同，一並進入面試）。

2.報考其他崗位考生直接採取面試的方式進行。

（二）相關要求

面試前，對參加面試人員進行資格條件現場復審。復審時，考生應按引才公告的崗位條件要求，現場提供本人有效身份証件、畢業証、學位証、學信網《教育部學歷証書電子注冊備案表》及《教育部學籍在線驗証報告》、符合報考崗位要求的工作經歷証明（勞動合同或工作單位相關証明）、從業資格証、專業技術資格証書等原件。國外和港澳台高校畢業的，還需出具經國家教育部留學服務中心認証的境外學歷、學位認証及有關証明材料。復審合格的，發放面試准考証﹔復審不符合報名資格條件的，取消面試資格。筆試、資格復審、面試的具體時間、地點及方式請及時關注梨樹縣人民政府網站補充公告。

五、體檢與考察

根據考生面試成績由高到低的順序，按照引進計劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標准（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》相關規定在指定醫院統一組織進行。

體檢合格的，由梨樹縣委組織部、梨樹縣人力資源和社會保障局及引才單位對其進行考察，並對其資格條件進行復查。體檢、考察、資格復查不合格的，取消擬引進人選資格，視實際情況從報考同一崗位面試成績在合格線以上的人員中按高分到低分依次遞補一次。

六、公示與聘用

擬引進的急需緊缺人才名單在梨樹縣人民政府網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或被反映問題不影響引進的，按程序辦理相關手續。對被反映有嚴重問題並有實據的，取消其聘用資格。辦理聘用手續前自動放棄的，取消擬聘人選資格。

被聘用人員應與梨樹縣簽訂6年服務期合同，按相關政策規定實行試用期（無工作經歷的，試用期為1年﹔有工作經歷的，試用期為6個月），試用期一並計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用﹔不合格的，取消聘用。

七、政策待遇

人才引進后享受以下政策待遇。

1.編制待遇。給予落編單位相應事業編制，享受事業單位工作人員相關待遇。

2.安家補貼。6年服務期內，引進的碩士研究生、博士研究生以本人身份在梨樹縣內購房的，6年服務期滿后，憑房產証或房產部門產權証明，給予一次性安家補貼：碩士研究生標准為10萬元、博士研究生標准為12萬元。

3.住房補貼。6年服務期內，對引進的碩士及博士人才，確需租房的（由本人申請，單位出具証明），免費提供人才公寓，公寓未建成前，對引進的碩士及博士人才提供每月600元租房補貼（以租房合同為准發放）。

4.工資待遇。按事業單位崗位設置核定相應工資待遇。管理崗的，碩士、博士分別按八級職員、七級職員核定工資待遇。專業技術崗位的，按照相應職稱核定工資待遇。

5.選拔任用。教育崗位、醫療崗位引進的碩士、博士人才作為落編單位業務骨干進行培養選拔。其余崗位引進人才擇優納入優秀青年干部隊伍管理，特別優秀的，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》的，適時推薦提拔為副鄉（局）級領導干部﹔

6.合同履行。引進人才要在梨樹縣服務滿6年（含試用期），提前離職的，按照辭退處理，並解除其事業單位編制。

八、信息發布及政策咨詢

引進工作信息均在網上發布，請考生及時關注梨樹縣人民政府網站（http://www.lishu.gov.cn）發布的相關信息。

報名咨詢電話:

0434—5256866(梨樹縣委組織部人才引進服務中心)

0434—5288077(梨樹縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理科)

九、注意事項

凡考生未在規定時間內參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、報到等引才任一工作環節，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，一律取消應聘資格，問題嚴重的追究相關責任。

此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。本次引才工作最終解釋權歸中共梨樹縣委組織部。

中共梨樹縣委組織部 梨樹縣人力資源和社會保障局

2021年7月16日    

分享讓更多人看到