加强教育，突破党建传统管理模式。运用“大而化小”的网格学习管理模式，在国网敦化市供电公司建立党委、党支部、学习小组三级“学习强国”学习管理架构，明确各基层党组织一把手为“学习管理员”，建立帮带关系，号召年纪轻、学习热情高的党员成为“学习辅导员”，帮助年纪大的党员做好注册、激活等工作，解决在“学习强国”APP中遇到的难点问题，掀起学习新风尚。

带头引领，助推党员学习常态化。“党员干部以身作则、以上率下，是开展常态化学习活动的关键。以用促学，激发党员学习积极性。组织线上答题比赛、推行积分奖励制、举办“学习强国”经验分享会……该公司通过开展各种活动，营造全员自主学习的浓厚氛围。据介绍，该公司还将结合理论宣讲、志愿服务等各类活动，继续加大宣传推广力度，让“学习强国”学习平台成为广大党员的移动学习充电站。（张晨）

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