吉林省第十二次党代会是在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点、进入全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时刻、加快新时代吉林全面振兴全方位振兴的关键阶段召开的一次重要会议。作为基层组织部门，必须深入学习贯彻省党代会精神，紧盯“六个显著跃升”奋斗目标，强化主责主业，践行使命担当，为奋力谱写全面建设社会主义现代化新吉林精彩篇章贡献德惠组织力量。

聚焦立根铸魂、赓续血脉，锤炼过硬政治素质。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，持续推动学习贯彻工作走心走深走实。在抓常抓长上下实功“聚魂”，全面落实“第一议题”制度，推动党的创新理论常学常新、常悟常进；深入开展省党代会精神轮训，分层次、分领域抓好实施，推动省党代会精神落地见效。在入脑入心上出实招“壮骨”，以实施“铸魂赋能”工程为载体，实行自主学习、集中培训、党性教育、实践检验“四维教学法”，引导党员干部进一步把握方向、找准目标、明确路径。在知行合一上求实效“提能”，注重实践能力培养，结合疫情防控、安全生产、乡村振兴等重点任务，组织优秀中青年干部参加实践锻炼，促进干部在实战中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

聚焦德才兼备、选贤任能，锻造硬核执政骨干。全面落实新时期好干部标准，着力打造忠诚干净担当的干部队伍。突出政治标准，强化日常考核、分类考核、近距离考核，建立干部“战时档案”，构建多层次、多维度、全方位干部考察工作格局，为精准识别、科学使用干部提供有力支撑。树牢担当作为“风向标”，注重在急难险重工作中和基层一线提拔敢担当善作为的干部，在赛马场上选千里马、在主战场中选实干家。深化年轻干部“一线淬炼”工程，有计划地把年轻干部放到征地拆迁、安全生产、招商引资、疫情防控等改革发展稳定第一线锻炼，促进年轻干部快速成长。坚持严管厚爱结合，用好用活关心关爱举措，强化“一把手”和领导班子监督，引导干部严纪律、知敬畏、存戒惧、守底线。

聚焦全面提质、全面过硬，建设坚强战斗堡垒。牢固树立大抓基层鲜明导向，分类实施提质升级“四项工程”，不断提升基层党组织组织力凝聚力。实施农村“强基固本”工程，以“经济护航”计划为牵引，大力推进集体资产清查清收、支部领办合作社、“提档升级”三项行动，拓宽增收渠道；打造“2+N”示范村，创建特色品牌。实施城市“融合升级”工程，深入推进“强基领航”行动，打造“红色引擎”党建品牌；全面实施“书记一号工程”，做强“党建联盟”“红心物业”等特色载体；加快推进“德惠社工”提升工程，抓好四级社工站（点）网络体系建设。实施非公“红色领航”工程，常态化开展集中攻坚行动，加大快递、物流行业党组织覆盖力度；持续开展“帮扶办”活动，打造助企纾困2.0版本；全力推进“一主四翼”红色孵化体系建设，创优“红色孵化器”品牌。实施治理“赋能聚力”工程，扎实开展“服务基层”专项行动，抓好抓实党建引领“平战结合”体系建设，深入开展“幸福小区”创建活动，以小单位提升治理“大效能”、推动基层“大治理”。

聚焦筑巢引凤、汇聚英才，优化人才发展环境。坚持党管人才原则，精准引才育才用才留才，推动人才数量和质量“双提升”。搭建引才聚才、人才交流、创业就业“三个”平台，建立专家工作室，建设人才驿站，打造实训基地，全方位支持人才创新创业。实施现代农业产业人才培育、大学生就业创业扶持、急需紧缺人才引培服务“三项”行动，加快实现人才集聚，释放引才用才正向效应。健全领导干部联系人才、人才工作专项服务、人才服务工作协调“三项”机制，深化人才服务下基层、走一线、办实事、解难题，营造识才爱才敬才重才的良好氛围。

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