吉林省第十二次党代会全面总结了过去五年我省辉煌奋斗历程，生动描绘了全面建设社会主义现代化新吉林宏伟蓝图。磐石组织系统将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻省党代会精神，围绕中心大局，勇于担当作为，为吉林全面振兴全方位振兴贡献磐石组织力量。

以强化政治建设为统领，着力建设忠诚干净担当干部队伍。把学习贯彻省党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，纳入党员干部教育培训“铸魂赋能”工程重要学习内容，深入实施领导干部、优秀年轻干部政治理论专题培训，推动理论武装入脑入心、走深走实。严格落实领导干部政治素质考察办法，坚持以政治素质为标尺，注重在疫情防控、乡村振兴、招商引资等重点工作一线精准识别考察干部。建立日常监督包联机制，对领导干部工作表现及“八小时外”社会交往情况进行监督，将监督探头从“工作圈”拓展到“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，督促领导干部干净做人、清白做事。深入落实优秀年轻干部“强基培苗”选育工程（“314151”工程），实施干部上下互派挂职、干部引进交流、专业赋能等计划，选派一批优秀年轻干部到经济主战场、维稳最前方、基层治理最前沿进行实践锻炼。深入落实公务员职务职级并行制度，认真执行容错纠错“两个办法”和“新十条”，加大诬告陷害倒查、失实举报澄清力度，旗帜鲜明为担当干事者撑腰鼓劲。

以强化基层治理为抓手，着力打造坚强有力的基层组织战斗堡垒。扎实开展“基层建设年”，全面加强新时代党支部标准体系（BTX）建设，推动BTX建设与疫情防控、乡村振兴、经济社会发展等重点工作有机结合。统筹开展“五星级”党组织创建，倒排整顿软弱涣散村（社区）党组织，扎实开展村党支部领办合作社，持续发展壮大村级集体经济，助力乡村振兴。深化党建引领基层治理“四五六”工作体系，巩固完善“乡街吹哨、部门报到”机制，推动在职党员干部常态化下沉街道社区“双报到、双服务”，实行“积分制”管理，确保“平战结合、按键转换”。充分发挥“磐石党建”微信小程序信息发布、党员教育、问题受理党建综合平台作用，整合智慧城市项目，建设党建引领城乡基层治理数字化平台，推动实现“多网合一”。抓好农村“党建红网格”、社区“红管家”、非公“融合发展”党建品牌，积极搭建“积分超市”载体，试点推广“道德银行”“爱心积分超市”，建立物业企业“红黑榜”，分领域打造特色活动载体，不断提升基层党建整体水平。

以强化人才工作为支撑，着力形成人才引领创新、服务振兴的良好局面。坚持党管人才原则，发挥组织部门牵头抓总作用，着力吸引、培养、用好各方面优秀人才。健全完善本地人才政策，探索建立人才专项资金，成立人才引进服务中心，扩大“人才编制池”，大力实施干部人才回调、专业人才集聚、返乡人才回流、大学生回巢“四项工程”。聚焦金属冶炼、医药健康、新材料“三大主导产业”，围绕域内红色资源和特色产业优势，持续开展专家院士磐石行活动，加强与省内高等院校互动交流，大力实施产业链招商，实现引资引智同频共振。深入开展党政人才能力素质提升工程、乡村人才培育工程，依托实用人才培训基地，培养壮大“土专家”“田秀才”“农状元”队伍。深入落实《磐石市对规模以上工业企业高层次人才实行政府奖励暂行规定》，向符合条件人才发放“磐石英才绿卡”，落实优待政策，持续释放爱才、惜才、用才的强烈信号，为实现县域振兴发展提供强有力人才支撑。

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