吉林省第十二次党代会高举旗帜、关系全局、意义重大，景俊海书记所作的《报告》站位高远、凝聚人心、激扬斗志，擘画了全面建设社会主义现代化新吉林宏伟蓝图，特别是鲜明提出“支持白山市建设践行‘两山’理念试验区”，为白山发展锚定了方向。贯彻落实省党代会精神，组织部门必须牢牢把握组织路线服务政治路线这条生命线，聚焦“党建引领能力显著跃升”、践行“两山”理念加速转化，扛起组织职责、强化组织担当、释放组织优势，为聚力打造美丽中国、吉林样板、白山篇章提供坚强组织保证。

一、突出抓思想灵魂，凝聚发展共识。贯彻落实省党代会精神，统一思想是首位任务。结合实施吉林省党员干部教育培训“铸魂赋能”工程，分批分级开展省党代会精神专题教育、覆盖培训、全员轮训，引导各级党组织和广大党员干部切实把思想和行动统一到党代会精神上来，进一步坚定信心、真抓实干、勇毅前行。聚焦省党代会提出的大长白山区域发展目标、重点任务、重要领域等，开展大学习、大讨论、大调研，推动改革再深入、实践再创新、落实再加力。创新开展“六大思维”教育培训，筑牢“五大安全底线”，用好用实干部考核“指挥棒”，引导激励广大党员干部在践行“两山”理念实践中担当作为、建功立业。

二、突出抓体制机制，打破工作壁垒。贯彻落实省党代会精神，体制机制是破题关键。着眼“两山”联动打破区域壁垒，融入省委大长白山区域协同发展战略，加强白山与长白山干部交流互派、人才资源共享、基层组织联建，释放组织优势助推两地发展。着眼“市区一体”打破层级壁垒，发挥党建引领城乡基层治理统一领导体制优势，实行市域治理提级管理，强化市级统筹、部门协作、区域协同，从根本上解决“三不管”“分段治”等难题。着眼“三城”创建打破部门壁垒，创新实施“党建生产力工程”，强化社区、乡村、机关、企业、学校、医院“六域”党建引领作用，推动行业全域攻坚、资源全域整合、行动全域落实，以卫生城、园林城、文明城“三城”创建助推“两山”理念率先在城镇转化，让白山旧貌换新颜。着眼“互联互通”打破信息壁垒，加快培育吉林两新党建“长白山红色孵化基地”，坚持省市区三级联动推进，探索打通三级信息系统，搭建面向各类企业的“全链通办、全网通办、全员通办”服务平台，实现企业强、党旗红。

三、突出抓能力提升，锻造骨干力量。贯彻落实省党代会精神，能力素质是有力支撑。建强“红校绿院”干部教育培训品牌，深度融入全省“一校六院”整体布局，瞄准“传承红色基因、引领绿色发展”功能定位，全力构建“两馆三库百课双色双循环”教育培训模式，力争在全省、全国打出长白山干部教育培训品牌。加强“干而论道”履职能力培训，抓好换届后干部队伍建设，聚焦建设践行“两山”理念试验区、乡村振兴、基层治理、疫情防控等市委中心工作，分级分类开展专业培训、实务实训、实战训练，增强专业素质、提升履职能力。构建“基层历练”成长成才链条，启动实施“强基培苗”白山行动计划，构建干部到基层去、在基层练、从基层选成长链条，推动解决干部经历单一、成长路径和平台受限等问题。

四、突出抓服务大局，强化党建引领。贯彻落实省党代会精神，服务大局是职责使命。紧扣“两山”理念实践布局干部工作，树牢重实干重实绩重担当鲜明导向，优化干部资源配置，健全干部选育管用备工作链条，创新干部工作BTX标准体系，实施“五个一批”激励担当作为。紧扣“两山”理念实践夯实基层基础，深入推进“基层建设年”，以“六域”党建引领“三城”创建、构建大长白山乡村振兴组织体系、建设“长白山红色孵化基地”为重点，实施强基对标、强基富农、强基惠民、强基助企、强基增效五项工程，助推农村富、城市净、产业强、白山美。紧扣“两山”理念实践集聚优秀人才，围绕建设践行“两山”理念人才中心和创新高地，进一步完善人才引进、培养、服务、使用政策体系，统筹抓好“人才编制池”、校地合作、人才公寓等重点任务，团结汇聚更多志同道合的新白山人共建新白山。

五、突出抓标准规范，推动提质升级。贯彻落实省党代会精神，标准规范是质量保障。构建标准化规范化党建标准体系，结合推动新时代党支部标准体系（BTX）建设提质升级，探索推进干部人才工作标准化规范化，加快建设长白山BTX实训指导中心，撬动支撑白山党建工作提质增效、整体跃升。构建信息化数字化治理标准体系，创新搭建党建引领城乡基层治理信息化平台，着力建设统一指挥、部门联动、接诉即办的基层治理“一网统管”运行系统，实现网格预警、街乡吹哨、部门报到、治理高效。构建精准化精细化服务标准体系，建强以社区（村）干部、下沉机关干部、基层“三长”“长白山帮帮团”为主体的常态化服务队伍，完善街道、社区、网格三级党群服务中心功能作用，用好各类治理资源，做到民有所呼、我有所应。

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