近年来，安图县针对流动党员分布范围广、去向难掌握、集中联系难等实际问题，积极研究方法举措，印发《安图县加强流动党员教育管理七条措施》，在教育、管理、服务上持续发力，确保流动党员“流动不流失，离乡不离党”。

抓党员强联系，让党员“流动不流失”。搭建联系服务平台，各基层党组织定期摸清流动党员情况，动态建立流动党员管理台账，准确掌握流动党员流出时间、流出地点、从事职业、联系方式等信息，并指定专人负责，确保流动党员底数清、情况明。利用国庆、春节等流动党员集中返乡时机，积极宣传县委县政府招商引资、招才引智等政策，鼓励有技术、有管理经验、有发展潜力的流动党员回乡就业创业。截至目前，全县共有流动党员1319名，建立流动党员党小组172个。

抓学习强服务，让党员“流动不缺课”。坚持“线上+线下”的学习模式，建立县乡村三级流动党员管理机制，充分利用安图先锋e站、流动党员微信群等新媒体平台，实时推送手机报、时事政策、党性教育影像资料等，进一步丰富学习内容。同时，依托流动党员党小组扎实开展主题党日、书记讲党课、“重温入党誓词”等系列活动，切实过好组织生活，确保流动党员“不缺课”“不漏学”“不掉队”。

抓组织强引领，让党员“离乡不离党”。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，坚持“抓在经常、严在日常”，将流动党员管理纳入基层党组织考核指标，量身定制流动党员考核细则，推动基层党组织贴身跟进抓好流动党员管理。同时，注重党员教育培养，实行跟踪管理，要求流动党员定期从思想政治、工作表现、生活状况等方面向所在党组织进行汇报，不定期开展谈心谈话，呼吁流动党员在居住地积极参与疫情防控工作，发挥党员先锋模范作用，确保流动党员“离乡不离党”。（安图县委组织部）

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