随着农村经济社会的快速发展，尤其是乡村振兴战略的深入实施，农村越来越成为人们向往的地方，更多的城市人口开始逐步回流向农村，为农村经济社会发展注入源源不断的动力。在这个过程中，对乡村干部队伍提出了新的挑战，尤其是对村党组织书记而言，必须扛起时代赋予的责任，担当担难、实干托底，为乡村振兴事业贡献力量。

要把任期责任压紧压实。当前，村“两委”班子的任期是五年，五年对于村“两委”班子来说是一个较长的时间段，这个任职周期给村“两委”班子提供了更加充足、开阔的发展空间，但是也对村“两委”班子提出了更多的要求。在任期内，村“两委”班子如何履职尽责推动经济社会跨越发展，关键是要村党组织书记担当起重任，把任期责任扛在肩上作表率，制定本地经济社会发展的规划图、时间表、任务书。当前阶段，重点是要准确把握实施乡村振兴战略是新时代做好“三农”工作的总抓手，认真落实“坚持五级书记抓乡村振兴”中的村党组织书记责任，持续抓重点、补短板、强弱项。

要把考核责任压紧压实。实施乡村振兴战略，办好农村的事情，维护好人民群众的根本利益，关键是要遵循乡村发展的客观规律，不能盲目地干。广大村党组织书记不仅要有担当实干的精神，还要有干事成事的本领，组织上的培养是关键，加强考核也至关重要。各级乡镇党委必须高度重视加强对村党组织书记的教育管理监督，尤其是在中央全面推行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”的进程中，各地更要根据实际情况，从岗位职责、权力监督、履职评估等方面细化制定具体措施，定期轮流培训、外出学习考察、组织实践锻炼，促进广大农村党组织书记忠诚实干、履职担当。

要把监督责任压紧压实。无规矩不成方圆，信任不能代替监督。在事关人民群众的根本性问题上，必须毫不退让，坚决守住底线。村党组织书记作为村干部队伍的“领头羊”，必须以上率下、示范带动，只有书记带头才能推动有力。各地深入实施乡村振兴战略，着力抓好乡村干部队伍建设，不能不把加强对村党组织书记的监督放在重要位置，对不能积极履职、干不成事拖后腿的干部，要坚决“下”；对那些干得好、能来事、群众认可的干部，要创造条件让他们“上”。在对村党组织书记的监督上，也要注重优化监督方式，切实转变过去单一监督为当前的立体监督、全方位监督，不断增强监督的威慑力。（陈杰）

分享让更多人看到