干部成长是一个实践积累、能力积淀的过程，年轻干部更是如此。只有主动投入火热实践、自觉接受实践磨炼，才能在基层一线的生动课堂学好实际本领，让自己不断经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

对年轻干部来讲，成长至关重要。要迅速进入角色，提升业务本领，走要重要岗位，就必须走好“成长路”。当然，仅靠年轻干部个人摸爬滚打还不行，党组织必须加强关怀教育、悉心呵护、正确引导，助他们一臂之力，让德才兼备的好干部蔚然成风，夯实我们党的执政根基。

抓思想教育，强化理想信念。思想是行动的指南。对广大基层干部来讲，上面千条线，下面一根针，工作任务重、压力大、风险高，最容易产生逃离、避事心态。要充分利用党组织生活会、中心组学习等方式，引导广大年轻干部学党史、忆初心、感党恩、知奋进，能够提高思想站位，增强对事业的责任感，不折不扣抓好党中央安排部署，做政治上的明白人、清醒者，坚定共产党人的信仰。

抓能力提升，夯实干事本领。一方面，要教育引导年轻干部自学，多在工作中总结反思，走出去“取经”，掌握一些成熟做法；另一方面，年轻干部要多向老同志请教，积累最有效的经验，不为厚植业务本领，早日成为能独当一面之人。

抓作风建设，厚植为民情怀。作风建设无小事，一枝一叶总关情。要引导年轻干部认清现实，看到权力背后的责任和风险，自觉将权力关进制度的“笼子”，严格按照“三严三实”要求修身养性，做党纪下的“老实人”。要始终坚持“人民至上”，将人民利益看得重于一切，主动俯下身子为民排忧解难，深化干群的血肉联系。

坚持严管厚爱、刚柔相济，才能真正培养出好干部。 （祝兵）

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