为加强卓越本部建设，充实管理人员队伍，促进高素质员工队伍建设，创造公开、公正、公平的选人用人环境，近日，国网敦化市供电公司开展党委党建部主任岗位竞聘工作。

该公司坚持“公开招聘、面向全员，公平竞争、严格程序，公正考评、择优聘任”原则，对空缺岗位通过“公开招聘、竞争上岗”方式开展竞聘工作。该公司成立岗位竞聘工作领导小组，负责竞聘实施方案的全面工作，下设竞聘工作办公室，负责竞聘管理工作的具体实施。该公司制定方案、需求申请、需求审批、竞聘考评等工作按照规范程序开展。其中竞聘考核分为笔试、面试和民主测评三个方面，党委组织部抽出2名员工进行“隔离”出题，试题以A、B卷的形式，由考生现场抽取。笔试结束后进行面试，竞聘者按照抽签顺序先后进行面试，陈述自己对所竞聘职位的认识和履职打算等。该公司面试官在语言表达、逻辑思维、沟通协调、创造价值能力等方面对竞聘者进行综合打分。笔试和面试成绩综合得分前三名进行民主测评，会议现场统计分数，现场公布了所有竞聘者的竞聘得分，最终确定聘任人选。

此次竞聘工作，充分体现了该公司党委民主、公平、公正的选人用人导向，激发了广大干部员工干事创业的内动力，为该公司人才梯队建设提供强有力的支撑。

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