长春新区深入开展“作风建设年”

作风建设永远在路上。4月6日，长春新区召开“作风建设年”暨“我为群众办实事”实践活动启动工作会议，明确“作风建设年”目标任务，动员全区上下以良好作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心，为加快推动长春国家区域创新中心建设和经济社会高质量发展提供坚强有力的政治和作风保证。

知是行之始，行是知之成。长春新区将在全区启动“我为群众办实事”实践活动，全力推动58项重点民生实事落实；谋划和推出一批为民惠民便民工作项目和工程，集中出台一批有利于巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的政策举措；聚焦身边人身边事，党员干部带头开展为群众解难题、送温暖志愿服务活动。同时，关注特殊地区特殊群体，格外关心英烈后代，帮助解决实际困难，积极推动退役军人安置历史遗留问题解决和再就业工作落实。长春新区将千方百计解决群众实际困难，真心实意为群众办好事实事，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

作风建设是攻坚战，也是持久战。“我为群众办实事”实践活动仅是长春新区开展“作风建设年”活动中的一个重要体现，围绕深入开展“作风建设年”，实现政治素养明显提升、宗旨意识明显强化、精神状态明显提振、工作质量明显提高、落实成效明显增强五个目标，长春新区将突出弘扬“严、新、细、实”优良新风，持之以恒发扬党的光荣传统和优良作风，重点抓好六个方面主要任务。

强化理论武装，深入学习党的创新理论、制度规定、优良传统。增强制度意识、规矩意识，传承党的优良传统，在自学为主的基础上，组织作风建设集中学习；把作风教育纳入“传承红色基因、赓续红色血脉”思想铸魂行动计划，开展好革命传统教育和艰苦奋斗作风教育；结合实际，开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动。

强化推陈出新，大力培树“严、新、细、实”优良新风。把培树“严、新、细、实”优良新风摆上突出位置，常态化开展新任职和交流任职干部勤政廉政集体谈话，注重选树践行优良新风的先进典型。

强化革弊树新，着力整治“庸、散、怕、浮、奢”作风问题。开展作风问题“大排查”，严肃查处问责违纪违法问题，把问题查摆整治情况纳入年度民主生活会、组织生活会对照检查内容，加强监督检查。

强化实干实效，全面落实改革发展稳定各项任务。抓紧抓实各项中心工作，深入落实干部专业化能力提升计划，改进推动高质量发展政绩考核，加大干部激励保护力度，组织开展领导干部“大调研”，持续解决困扰基层的形式主义问题。

强化宗旨意识，坚持不懈为群众办实事、做好事、解难事。注重在为民服务中加强和改进作风，完善党员干部直接联系群众制度，深入实施2021年建设幸福新区行动计划，把“我为群众办实事”实践活动作为“作风建设年”的重要内容，落实信访风险评估机制，坚决纠治民生领域腐败和不正之风，把联系服务群众与经常性做好群众思想政治工作结合起来，保持党同人民群众的血肉联系。

强化抓长抓常，建立健全常态化、长效化、制度化作风建设机制。对已有作风建设制度规定进行系统梳理，查找制度漏洞，健全完善全面抓、深入抓、持续抓作风的制度机制。把狠抓制度落实作为重大任务，着力促进作风建设的规范性、有效性。

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。长春新区将通过大力改进作风，扎实推进党史学习教育入脑入心，优化提升营商环境，推动改革发展稳定各项工作落地落实，促进“集约化、内涵式”发展提质增效，坚定扛起在省市振兴发展中示范引领的使命担当。