人民網長春2月23日電 （記者關思聰）23日，長春新區歷史上形式最新、規模最大、范圍最廣的一次會議——長春新區高質量發展大會召開，為2024年高質量發展繪就藍圖。

2024年，長春新區在省市創新型省份、國家區域創新中心建設中，當仁不讓地樹立新區的創新品牌、責無旁貸地凝塑新區的創新形象、義無反顧地激發新區的創新動能。

“雙城強引領”深耕創新策源。長春新區永春現代生物醫藥城、北湖未來科學城是新區高質量發展的“南北兩翼”，也是全市創新體系下的“雙城策源”，必須搶抓機遇，實施產業鏈、創新鏈一體化部署、協同化推進。永春現代生物醫藥城，聚焦擴大增量，啟動建設1.2平方公裡起步區，5月份要落位一批項目。北湖未來科學城，聚焦做優存量，協同中韓、聯動經開，打造科技創新策源地、新質生產力集聚區、高質量發展增長極。以“長新創谷”為策源，打造長春科技創新中心。

“協同建平台”提升創新能級。長春新區聚焦“一院三所”高校大企開展創新源頭掘金，全年力爭建成50個高能級平台、落位100個標志性成果、實施50個院士型項目，實現“515”創新裂變目標。應化所北湖園區啟動建設，促進3個國重實驗室、氫能研究院等功能平台全面落位。加快推進吉諾貝爾科創園、省科技創新研究院、長白山實驗室等創新平台，打通大院大所產業技術落地轉化“最后一公裡”，誕生更多“0 到 1”賽道策源、“1 到 10”中試轉化和“10 到 100”規模化應用的領先科創成果。

“梯次育主體”激發創新活力。長春新區實施“昂首”“強基”“挖潛”企業梯次培育計劃，鞏固金賽藥業、一汽奔騰兩家百億級企業的示范帶動作用﹔支持富維東陽等企業向50億級邁進，推動百克生物、聖博瑪、迪瑞醫療、捷翼汽車等企業向20億級攀升﹔要強化科技型企業矩陣、培育一批“未來之星”，力爭到年底，專精特新企業突破500家、高新技術企業超過900家、上市企業達到14家。

“全要素融通”引育創新人才。長春新區鞏固提升人才管理改革試驗區建設成效，加快推進張少典、趙佳等人才項目落位，爭取海外人才總量達到2600人以上。加快建設陳學思、於吉紅等15位院士的14個平台、23個項目。出台強有力的人才政策，以歐美同學會東北海創中心、省院士專家聯合會，廣泛鏈接院士專家、海外人才，扛起“創業奮斗、就在吉林”大旗，推動“吉人回鄉”“資智”回長，不斷提升各類人才服務水平，全力打造人才向往之地、創新之都、圓夢之城。

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