白城市圓滿完成城市社區“兩委”換屆工作

近日，白城市圓滿完成城市社區“兩委”換屆工作。新一屆班子年齡結構、學歷結構更加合理，專業能力素質更強，一批組織認可、群眾滿意的優秀黨員干部進入社區“兩委”班子，實現了選優配強社區“兩委”班子特別是“帶頭人”的目標。

截至5月15日，白城市28個街道105個社區全面完成社區“兩委”換屆選舉工作，實現了“一肩挑”比例、一次性選舉成功率、按期換屆率、35周歲以下年輕社區干部配備“4個100%”。新一屆社區“兩委”班子成員共768名，平均年齡38.72歲，較上屆降低2.54歲。其中，35周歲以下的263名，佔比34.24%，較上屆提高12.95個百分點﹔大學本科以上學歷461人，佔比60.02%，較上屆提高10.4個百分點﹔持有社會工作師職業資格証書257人，佔比33.46%，較上屆提高4.67個百分點，年齡學歷達到了“一降一升”要求。

白城市制定了嚴格的《全市村（社區）“兩委”換屆工作方案》，市委書記集體約談縣（市、區）黨委書記，縣、街道、社區黨組織書記分別逐級約談，確保壓緊壓實換屆工作責任。制作《白城市社區“兩委”換屆工作准備統計表》，扎實開展社區“兩委”換屆工作摸底研判，對各社區開展細致摸排，對社區“兩委”成員進行全面摸底排查，逐一登記造冊，累計掌握1602名社區工作人員信息，做到底數清、情況明。制作《白城市社區“兩委”換屆隱患排查台賬》，對全市社區換屆風險隱患和存在的不穩定因素等進行逐一排查，重點對2019年主題教育期間確定的8個軟散社區黨組織整頓效果進行“回頭看”。

堅持壓茬推進社區“兩委”班子報名、初審、聯審、考察、公示、選舉等工作，加強協調溝通，確保環環相扣不脫節。對換屆工作流程、重點環節進行培訓。突出換屆選舉實施階段各項工作流程，召開換屆選舉實施階段業務培訓會議，就“部署啟動”“黨員及選民登記”“確定人選”“選舉准備”“投票選舉”五個步驟的工作任務、有關流程等進行業務輔導。依托各媒體平台，及時發布換屆信息，普及相關換屆政策知識、紀律要求。

對縣（市、區）“兩委”換屆工作進行“一對一”指導把關，及時協調解決基層問題，做到規定動作一個不少，規定環節一個不減，規定步驟一個不落。堅持把政治標准放在首位，嚴格把關審查，審核意見提交縣級黨委常委會討論確定，做到“層層掃描”。嚴格落實“十個嚴禁、十個一律”要求，制定《村（社區）“兩委”換屆風氣監督工作方案》，分級組建105個督導聯絡組、26個選風選紀組，加強對換屆全過程、全方位的監督，實現縣級監督和街道指導全覆蓋。層層開展換屆紀律提醒談話，全市共與社區“兩委”成員、換屆工作人員等簽訂換屆紀律承諾書1359人。（記者戈馳川 張磊）