8月31日，會議現場。人民網記者王帝元 攝
人民網長春8月31日電 （記者王帝元）今天 ，長春高新區處級干部會議在高新區管委會召開。按照長春市委《關於推進長春高新技術產業開發區體制機制改革創新的實施方案》要求，長春新區黨工委開展了面向全國公開選聘高級管理人員工作，經過筆試、面試、考察等程序，最終選聘7名優秀人才到高新區工作。長春高新區召開處級干部會議，歡迎7名高級管理人員的到來。新區黨工委副書記、管委會副主任，高新區黨工委書記、管委會主任華景斌出席會議並講話。長春新區黨工委副書記唐繼東主持會議，胡開春代表選聘干部發言，其他6名選聘干部也紛紛表態發言。
8月31日，會議現場。人民網記者王帝元 攝
長春新區黨工委副書記唐繼東按照會議議程，宣讀了聘任文件，聘任：胡開春為高新區管委會主任助理﹔王鵬為高新區經濟發展局副局長﹔田海超為高新區商務與投資促進局副局長﹔夏茂盛為高新區醫藥產業發展服務中心副主任﹔李逯為高新區信息產業發展服務中心副主任﹔孫凌宇為高新區汽車零部件產業發展服務中心副主任﹔李春輝為長春科技創業中心（現代服務業發展服務中心）副主任。
長春新區黨工委副書記、管委會副主任，長春高新區黨工委書記、管委會主任 華景斌
華景斌代表長春新區黨委管委會和長春高新區黨工委管委會向7名高級管理人員的到來表示熱烈歡迎。他向選聘至長春高新區工作的7名高級管理人員簡單介紹了長春高新區的概況和產業情況。他說，我們這次市場化選擇人才，是跟企業接軌，是按照企業化薪酬績效考核的運營方式招攬人才。
華景斌向與會人員提出三點意見：一是進入角色，施展才華，切實發揮應有作用。二是搭建平台，關心愛護，積極創造良好環境。三是振奮精神，凝心聚力，確保完成全年指標。他表示，此次公開選聘，共有127人報名，通過層層選拔，最終確定胡開春等7名優秀人才加入高新區干部隊伍。選聘的干部平均年齡36.5歲，均為全日制本科以上學歷，其中，博士2人、碩士2人，並且在各自的工作領域取得比較突出的業績。希望大家能夠抓緊熟悉工作環境，盡快進入工作狀態，全面施展自身才華﹔高新區相關部門，要多關注7名優秀人才工作，關心他們的生活，努力為他們成長進步搭建平台，提供便利﹔面對疫情影響，高新區順利完成了體制機制改革，運行2個月以來，各項工作都在穩步推進。再有4個月就到年底了，正是各項工作推進的關鍵時期。此次公開選聘，為高新區增加了新生力量，希望大家要以此為契機，深入解放思想，狠抓工作落實，確保完成全年工作目標。為推動新區高質量發展做出新貢獻！
長春新區黨工委副書記 唐繼東
唐繼東表示，全體干部要認真領會會議精神，解放思想，開拓創新，立足崗位，履職盡責。
長春高新區副處級實職以上領導干部和選聘人才等參加了會議。
8月31日，會議現場。人民網記者王帝元 攝
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