为破解村干部学历层次低和履职能力不强、乡村振兴人才缺乏等问题，安图县从2021年起深入实施基层干部学历提升计划，全力锻造一支“飞不走”的高素质乡村振兴“领头雁”队伍。截至目前，安图县共有300余名村干部、村级后备干部通过“上大学”，实现了学历和技能的“双提升”。

2021年正值巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的起步之年，人才衔接是关键因素。村干部作为乡村振兴一线的“主心骨”，帮助他们提升学历、更新观念、开拓视野和发展思路迫在眉睫。在实施基层干部学历提升计划前，安图县对全县村干部的学历情况、教育需求进行了全面摸底。精准掌握学历提升需求后，立足赋能乡村振兴，与国家开放大学、吉林省开放大学合作，有针对性地确定了农资营销与服务、作物生产技术、畜禽生产技术、电子商务等7个应用型专业，确保村干部、村级后备干部“缺啥补啥”。几年来，报名学习的基层干部接受学校和县委组织部的“双重管理”，根据岗位实际采取“线上+线下”的方式开展个性化学习，对完成学历提升计划、综合表现优秀的干部，在评先评优等方面给予优先考虑，激励村干部和村级后备干部想学、真学、能干。

拿到学历不是最终目的，进村“赶考”才看真本事。参学人员通过学历提升计划后，学以致用，从课堂直接走入生产实践，兴产业、找新路，推动村强民富。通过实施该计划，目前安图县具有大专及以上学历的村干部、村党组织书记占比分别达40.78%和58.19%。

来源：安图县委宣传部 葛威

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