为确保新招录消防员入职后各项工作顺利开展，结合吉林省消防救援总队2024年度新入职消防员培训方案，由总队队务处牵头、训保支队具体实施，成立2024年度新入职消防员培训大队，切实做好新入职消防员学习、教育、训练、生活等基础保障工作，全方位做好新消防员入营前各项准备工作。

统一思想认识，精心部署谋划

为进一步鼓舞士气，激发热情，全面提升新训骨干“育新训新带新”能力，总队队务处第一时间组织召开新训骨干培训动员部署会，要求全体新训骨干提高认识，认真对待，全面调整心态，全身心地投入到各项迎新准备工作中，对各项工作逐步检查指导、督导落实，确保新训各项工作顺利推进。

参观森林消防，扩宽工作经验

为扩宽新训队伍管理、教育、训练和正规化建设经验，在新消防员入营前，组训骨干深入长春市净月区森林消防大队开展交流学习，通过参观森林消防大队日常办公、学习、训练、文化生活、保障等方面工作，为新训工作顺利开展汲取了宝贵经验。

三是遴选带训骨干，精心组织培训

为提升新训骨干管理施训能力，新训大队坚持严下先严上的理念，用严格的纪律、严谨的作风锻造新训骨干，练强第一“引路人”，自新训骨干培训班开班以来规范了内务设置、开展了队列示范示教训练、组织了体技能考核、丰富了理论授课，运用多种形式开展教学培训工作。

抓牢规范管理，健全规章制度

为加强日常工作管理，多次组织新训骨干集体开展座谈，在借鉴以往新训工作的有益经验基础上，扬长避短，勇于创新，充分发挥主观能动性，围绕组织机构、人员职责、工作方案、会议制度、训教规定、管理规定、培训常识编制《2024年消防员入职培训手册》，细化管理举措，切实保障新入职消防员在培训期间学习、生活规范有序。

营造暖心氛围，精心关怀保障

为了确保新训准备工作质量，精心谋划、科学安排，从一日生活制度细节入手，组织新训骨干提前领取新消防员被装，加班加点将新消防员个人衣物、床单、棉被、日常用品等物资发放到班；组织专门的维修小组，对新训楼及各班暖气、水、电等进行了全面检修；卫生员备齐常用药品全时待命，确保伤病员得到及时治疗；完善食堂各区域功能，针对各地新消防员民族习俗、口味差异制定多样化食谱，推出多种伙食套餐，确保新消防员吃饱、吃好、吃得营养。

总队将以新消防员入营前各项准备工作为契机，在全体新训骨干培训班人员的共同努力下，切实为新消防员提供优质高效、温馨舒适的各项保障服务，为新消防员入职培训工作打下坚实基础，为吉林消防事业培养出更多的优秀人才。

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