集安市税务局以政治机关建设为统领，打造“思想铸魂 蓝色先锋”品牌，通过建立“三三联动”工作机制，激发干部队伍干事创业热情，着力锻造忠诚、干净、担当的蓝色先锋，鼓励干部以更加饱满的工作态度、更加扎实的工作作风投入到税收现代化服务中国式现代化的新征程中。

党委、支部、党员三级联动——锻造对党忠诚先锋

“从学习宣传贯彻党的二十大精神读书班到‘学思践悟二十大 踔厉奋发新征程’主题党日，从党委书记、局长讲述专题党课到迎七一党建知识竞赛活动，好课连堂，从思想交流到精神补钙，从党员个人学习到支部共学共建，让我们收获满满。”该局青年干部孙锋说道。

为锻造对党忠诚先锋，该局建立党委、支部、党员三级联动模式，用党建引领、综合施策、多措并举的方法和理念，坚决贯彻落实好上级重大决策部署。党委部署明方向，由党委把准全局税费业务政治方向。构建上下联建、内外联学、税企联创的支部联动格局，形成综合施策合力。结合抗美援朝、东北抗联等红色资源，建立“专家教授讲学、实地情景教学”等深层次、多维度的学习体系，鼓励党员干部将对党忠诚、人民至上等精神融入到工作实践中。

单位、家庭、社会三方联动——锻造干净干事先锋

“作为税务干部家属，我们深知家庭监督助廉的重要意义，我们也一定会积极参与到廉政工作中来，做好亲人的‘贤内助、廉内助’。”该局纪检组副组长杜学韬妻子说道。

为锻造干净干事先锋，该局通过单位、家庭、社会三方联动，构建立体式大监督格局。组织开展“一轮纪检干部纪法宣讲、一次集中学习、一堂专题党课、一节青年培训、一场线下宣传”“五个一”纪法宣传教育活动，强化纪法宣传教育入脑入心。开展“家庭助廉”活动，倡导党员干部亲属积极参与到廉政工作中来，邀请干部家属签订承诺书，约束干部酒驾等非职务违法违纪行为。与公安、街道、社区建立信息共享制度，与街道、社区签订联盟协议书，通过搭建“税务+社区”信息共享平台，不断强化党员干部监督管理，构建税费服务新格局。

老年、中年、青年三代联动——锻造担当作为先锋

“通过老中青三代联动，优化了人员结构，鼓舞了干部队伍士气，促进了干部队伍建设。”集安市税务局组织人事股股长彭晓云说。

为锻造担当作为先锋，该局坚持老中青三代互融互促，取长补短，各尽其责，共筑事合、人合、力合、心合的干部队伍。优化管理岗位设置，让临近退休的老同志多从事力所能及的日常管理工作，发挥老同志经验足的优势，做到人岗相适，提升老同志的工作成就感。鼓励中坚骨干力量在重大改革、重点工作、关键节点中挑大梁、当主角。开展师徒结对传帮带行动，由优秀的中年骨干担任导师，与青年干部“一对一”结对建立学习小组，实现中青年干部携手共同成长。建立青年“五四”工作法，推动多岗位历练，把符合条件的青年干部放到税收改革发展第一线锻炼，放到业务复杂岗位磨练，放到关键吃劲岗位历练，让青年干部在实践中砥砺意志、积累经验、增长才干。（栾晋）

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