人民网长春1月17日电 （马俊华）“今年是我第一次当选为政协委员，非常振奋且激动。”吉林省政协委员、辽源市显顺琵琶学校校长周剑说，《政府工作报告》（以下简称《报告》）为吉林发展绘就了大蓝图，催人振奋。真正体现了“以人民为中心”的发展思想，着力彰显着”为人民服务”的初心使命。

《报告》指出，2022年，升级出台人才政策3.0版，优化聚才引才政策，营造识才爱才敬才良好氛围。2023年，将大力激发人才活力，落实好人才政策3.0版，多元化推进落实高层次人才收入倍增计划，完善人才激励政策配套细则，强化人才服务制度保障……

“可以说，我就是在我省人才政策2.0版的时候返乡的，享受到了吉人回乡的好政策。第一次当选政协委员，我便将目光聚焦到了人才政策方面。”周剑说。

吉林省是文化教育大省，文化教育资源十分雄厚。如何留住人才、吸引人才、引进人才，实现吉林人才优化整合新战略，精心打造现代化新吉林？周剑在这次两会期间带来了关于“实施人才强省战略，打造现代化新吉林”的建议。

周剑建议，制定特殊政策，留住本省人才。各高等院校，人才培训中心应根据本省需要，大力培养人才强省的特殊人才，并制定具有吉林特色的人才政策，形成本省人才不想走、不能走的局面，为吉林振兴留住人才。

“对在振兴吉林中发现的外地急需人才，应采取政策上放宽、工资待遇优厚、住房条件优惠、生活条件上照顾，吸引大量外来人才涌入吉林，并形成想来、快来、多来的人才发展格局。”周剑表示，应制定引进政策，吸引外来人才。

人才聚集，还要形成人才体系，构建发展平台。对此，周剑建议，人才引进管理部门应精心构建人才多元化开放式的终生教育体系，要加大对各级各类人才的教育培训力度，全面优化人才创业环境，完善人才创新创业政策体系，引导人才更新观念，增强创新创业意识，实现自身价值和社会价值的最大化，实现真正意义上的人才强省战略保障体系。

“只要我们高度重视人才强省战略，充分发挥方方面面的人才优势，就一定会造就出一支具有较强创新力、战斗力和现代化吉林建设所需要的高质量专业技术人才队伍。”周剑说。

分享让更多人看到