吉林省第十二次党代会擘画了未来五年吉林振兴发展的宏伟蓝图，鼓舞人心，催人奋进。作为基层组织部门，要认真学习宣传贯彻省党代会精神，把握大局大势，积极履职尽责，为宁江振兴发展提供坚强组织保证，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

一、强化思想理论武装，筑牢理想信念根基。坚持把学习贯彻省党代会精神与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与学习贯彻习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神结合起来，通过集中学习、专家讲座、理论研讨、知识竞赛等方式，全方位、多角度、深层次宣传解读，引导全区党员干部在学深悟透中准确把握新任务新要求，凝聚发展共识，汇集发展力量，推动省党代会决策部署在宁江落地见效。 

二、优化干部育选管用，锻造过硬干部队伍。坚持把政治标准放在首位，精准科学选人用人，进一步提升干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化水平。深入实施优秀年轻干部“十百千”选育计划，加大优秀年轻干部选拔培养力度，统筹培养女干部、少数民族干部、党外干部，分层次建立优秀干部、年轻干部储备库。聚焦“七种”能力建设，通过专题培训、部门挂职、实岗锻炼等方式精准培养，推动干部练就高强本领。抓好干部考察考核，结合年度考核、平时考核、专项考核，综合运用谈心谈话、民主测评等开展全覆盖、差异化考察，结合考察结果大力选拔有朝气、有能力、有办法的干部，重点提拔在疫情防控、乡村振兴等关键时刻、重大任务面前敢于担当、善于作为、实绩突出的干部。坚持严管与厚爱并重，拉起“严”的红线，落实“容”的举措，旗帜鲜明地为担当作为、不谋私利的干部撑腰鼓劲，激发干部干事创业的主动性、积极性。

三、聚力基层党建创新，全面提升治理效能。强化基层“四个平台一张网”建设，构建起权责统一、协调顺畅、运行规范、简约高效的基层治理工作体制。统筹抓好街道、社区、网格（小区）三级党群服务中心（站）建设。深化简政放权改革，推动赋权扩能减负要求向街道社区基层延伸做实。深入推进网格化服务管理，建立健全街道党工委、社区功能型党委、小区功能型党支部、楼栋党小组、党员中心户城市基层“五级”治理体系，形成城市以五百人、农村以二十户一网格的最小作战单元。大力推进“红心物业”示范项目，注重打造物业服务品牌。探索推进智慧平台建设，打造集党的建设、民生服务、综合治理、协调指挥、动态考评于一体的智慧平台。积极推行村党支部领办合作社，结合区位优势和资源禀赋，推进乡村产业振兴。建立健全“三资”管理制度，规范农村集体经济运营，切实维护集体经济组织和农民群众合法权益。持续完善农村公共服务体系，明确服务事项、规范服务流程、落实服务责任，为群众提供多样化、个性化的精准服务。

四、强化人才队伍建设，助推区域经济发展。围绕省委“一主六双”高质量发展战略，大力推进人才强区，深入谋划人才引育管用工作。拓宽与长春、吉林大学对接合作途径，加快人才合作项目落实，探索开展“人才经纪人”、校园专场招聘、大学生乡村志愿服务行等活动，搭建常态化联系高校人才平台，吸引人才向本地流动。依托中车新能源集团等重点企业，打造“企业人才师资库”，把管理人才、高级技术人才纳入其中，组织开展经验交流、企业人才培训等活动，培养更多本土企业界科技、管理人才。强化对人才工作的领导，建立健全党委联系专家和人才工作联席会议机制，完善人才表彰激励制度，强化人才经费保障，为各类人才创新创造提供良好环境，更好地发挥人才“第一资源”的支撑引领作用。

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