吉林省第十二次党代会绘制了全面建设社会主义现代化新吉林的宏伟蓝图，吹响了迈向新征程的前进号角。学习贯彻省第十二次党代会精神，是当前和今后一个时期的重要政治任务，我们将强化主责主业，践行使命担当，努力为全面建设社会主义现代化新吉林贡献组工力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

一、聚焦凝聚发展共识，强化党的创新理论武装。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部学习培训的首课主课必修课，线上线下举办科级干部、初任公务员、农村干部等群体主体班次，坚持读原著、学原文、悟原理，推动理论武装走深走心走实，教育引导广大党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。将党史学习融入党员干部学习教育日常，充分挖掘利用药水洞苏维埃政府遗址、光东村村史馆等红色资源，打造具有地域特色的教学实践路线，使红色资源成为

坚定理想信念的生动教材，促使党员干部以强烈的历史主动精神奋进新征程。创办“金达莱讲坛”，作为加强领导班子思想政治建设的有力抓手和提高干部教育培训质量的重要途径，常态化邀请专家学者、领导干部开展专题讲座，以讲促学、以学促干，带动党员干部队伍整体能力素质提升。开展“担使命、转作风、强实干”党员教育活动，引导党员干部以“时时放心不下”的责任感，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

二、聚焦服务发展大局，推进干部人才队伍建设。深入落实优秀年轻干部“强基培苗”选育工程（“314151”工程），注重优选、精育、高储、严管、活用，着力解决干部队伍断层断档、青黄不接等问题。优化年轻干部成长路径，积极搭建学习提升和实践锻炼平台，帮助年轻干部积累经验、开阔视野、增长见识，对政治过硬、培养潜力大的年轻干部及时放到关键岗位，对经过扎实历练、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部，大胆提拔使用。结合县域功能定位、发展目标、重点产业，逐一开展领导班子分析研判，大力选拔熟悉乡村振兴、经济建设、区域旅游等专业型干部，补齐班子专业能力短板，推动干部队伍整体素质跟上时代发展步伐、满足县域发展需要。着力培养本土人才，围绕农林畜牧、农艺农技、旅游电商、医药健康、生态文明、返乡创业等领域，培养一批专业骨干力量，为乡村振兴提供人才支撑。

三、聚焦激发发展动能，持续夯实基层组织基础。将项目化思维融入抓党建促乡村振兴，以“五化”闭环工作法狠抓落实。综合运用本乡本土培育一批、外出经商回引一批、市镇干部下派一批、公开招聘补充一批建强村“两委”干部队伍。大力推进党支部领办合作社、“中心村”党委、村企联建三项工程，强化实体项目支撑，推动村级集体经济提质增效。聚焦基层和群众反映最强烈、最突出、最紧迫的治理难题开展集中攻坚，实施“三级联创”“主题轮值”等行动，对重点工作进行量化评比，形成抓基层治理的整体优势和强大合力。点块链立体推进新业态、新就业群体党建工作，将抓管理与强服务相结合，全力做好合作发展、创新发展、品牌发展、安全发展“四篇文章”。坚持用好成立下沉干部工作组对接包保城市社区做法，推动机关干部与居民“三长”两支队伍有机融合，构建疫情防控“平战结合、一键转换”机制，实现阵地搬到家门口、组织建到最基层、服务做到心坎上。

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