吉林省第十二次党代会对于加快新时代吉林全面振兴全方位振兴意义重大、影响深远。我们将把学习贯彻省党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，用心用力推进省党代会精神在东丰落地生根，在新时代赶考路上谱写组织工作新篇章。

把稳政治之舵，强化创新理论武装。省党代会报告指出，坚持以党的政治建设统领各项工作。组织部门是党的政治机关，必须准确把握组织工作的政治站位、时代方位和使命要求，干部工作突出政治标准、基层党建突出政治功能、人才工作突出政治引领、自身建设突出政治担当，把旗帜鲜明讲政治贯穿组织工作全过程。必须坚持在学思践悟中坚定政治信仰、提高政治能力，依托“2校2站4基地”开展省党代会精神集中轮训，实现学习培训全覆盖，引导全县基层党组织和广大党员干部精准把握省党代会提出的重大战略部署和重点工作举措，进一步增强贯彻落实的责任感和自觉性。

建强干部队伍，提升能力勇于担当。省党代会报告指出，着力建设高素质专业化干部队伍。组织部门肩负选人用人把好第一道关口的重任，我们将着眼今后5年至10年县域经济社会发展需求，做实干部育选管用各环节，大力选拔任用在推进重大项目和急难险重任务中勇挑重担、冲锋在前，谋实招、干实事、有实绩的干部。用好全县“一校三讲五学堂”培训体系，帮助干部丰富专业知识，提升专业能力，锤炼过硬作风。全面落实省委优秀年轻干部“强基培苗”选育工程（“314151”工程），科学建立县“5124”年轻干部数据库，选派年轻干部到环保督察、乡村振兴等一线阵地实践锻炼，让年轻干部在基层一线经风雨、壮筋骨、长才干。建立健全崇尚实干、带头担当、加油鼓劲的激励机制，突出严管和厚爱相结合，进一步把“三个区分开来”落到实处，激励干部担当作为。

做实基层党建，全力筑牢战斗堡垒。省党代会报告指出，全面提升基层党建质量。基层党组织坚强有力，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。我们将压紧压实各级党委（党组）管党治党责任，健全完善上下贯通、执行有力的严密组织体系，深入推进基层党建提质增效，着力把基层党组织打造成带领群众致富、维护社会稳定、引领乡村振兴的战斗堡垒。全面深入开展“基层建设年”，探索推进基层支部规范提质、党建引领城乡治理、抓党建促乡村振兴、非公党建红色引擎、党务干部素质提升、党建考核联动评议等“六项工程”，建立健全“三动三强一创”机制，推动基层党建全面进步全面过硬，实现基层党组织组织力、经济社会发展水平、群众满意度幸福感同步提升。

激发人才活力，引进培育用好人才。省党代会报告指出，未来五年要初步建成全国重要人才中心和创新高地。我们将树牢人才是第一资源的理念，充分发挥好组织部门牵头抓总的作用，深化体制机制改革，积极打造引进、培养、使用等人才发展各环节的政策链条，结合县域实际深入推进“324”人才举措，通过加大基层公务员招录力度、开展事业单位人才引进、落实专业人才分配3种方式，引进高素质人才；壮大东丰“农民画”和“梅花鹿”2支特色产业人才队伍，培育特色人才；开展“百名技能人才引智下乡行动”“百名乡村紧缺人才招募行动”“百名乡土实用人才培育行动”“百名乡贤英才报效家乡奖优评定行动”等“四个一百”行动，发展乡土人才，为县域经济社会发展和乡村振兴提供人才支撑。

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