347家企业提供7439个岗位，4100余名高校毕业生参会，接收简历2476份……日前，随着“放飞梦想，成就未来”2021年长春新区第9场优质企业进校园双选会——吉林农业大学专场活动的结束，2021长春新区秋季校园招聘季系列活动圆满收官。

人才，是一个国家强大的根本，是一个城市发展的动力，高校毕业生不仅是人才队伍的中坚力量，更是区域振兴的重要战略资源。近年来，长春新区医药健康、电子信息、航天信息、先进装备制造产业发展迅速，不少传统企业在转型过程中，加大了对高端技术人才的需求，为了招揽人才，不少企业开出了高薪，还有福利住房等配套条件。作为吉林省经济发展、优化营商环境的先行者，长春新区积极帮助企业加快引进急需紧缺各类人才，进一步做好人才“引育留用”工作，推动区内企业高速发展，根据省市关于“留省就业”的工作部署及长春新区“慧谷引凤”行动计划的总体安排，于9月中旬-10月末开展2021年长春新区秋季校园招聘系列活动。

此次新区秋季校园招聘季系列活动采取“企业进校园巡展+举办现场双选会”的系列活动模式，全面、细致、深入地推介长春新区区情、才情、就业岗位，吸引更多的青年人才来长春新区创业就业。同时，通过加强政校企合作交流，实现人才链、产业链、创新链的深度融合，整个活动呈现出启动早、对接准、措施实、效果好等特点。

长春嘉诚信息技术股份有限公司的赵经理对此次活动深有感触，“今年的校招活动比往年组织得更早一些，我们基本上是第一批到高校招聘的企业了，选择面更宽，在挑选人才上更具有优势。”

活动先期，长春新区通过调研驻区重点企业青年人才缺工人数、空岗结构和招聘难点，了解各高校专业设置和毕业生就业意愿等情况，制定了2021年长春新区秋季校园招聘季活动计划。提前遴选区内长春金赛药业有限责任公司、长春希达电子技术有限公司、中机试验装备股份有限公司等56家优质企业，在吉林大学、长春理工大学、吉林农业大学等8所高校开展了优质企业巡展活动，采取平面、视频等方式向各大高校学生展示企业概况和文化，通过巡展活动进行就业预备教育，对学生产生潜移默化影响，同时也为后续的校园双选会铺垫预热，传播造势，提高企业的曝光度，吸引更多的学生参加招聘会。抓住2022届高校毕业生开学求职的黄金节点，率先出动，抢占引才、留才先机，在高校举办双选会，让企业与高校毕业生零距离沟通，面对面交流，实现“人岗匹配”的精准对接。活动期间，在现场设置高校毕业生留长就业创业政策咨询台，宣传省、市、新区高校毕业生就业创业政策，并为高校毕业生进行职业指导，共发放政策材料1000余份，指导高校毕业生400余人。

“新区组织的校招活动对于我们中小企业来说是一个特别好的平台，受限于企业体量，我们自己申请高校活动特别不容易，即使申请下来了，入校手续也特别繁琐，跟着新区的活动，我们享受的待遇就完全不同了，入校申请，展位布置都不用企业操心，也为我们企业解决了很大一部分人才需求，以后只要是新区组织的活动我们都会积极地参与。”长春光华微电子设备工程中心有限公司钱经理说道。

水积而鱼聚，木茂而鸟集，长春新区将继续深化政校企合作机制，拓宽合作模式，充分利用线上、线下、直播三位一体的就业创业服务体系开展各类引才活动，鼓励企业申请大学生就业见习基地、大学生就业实习基地，开发更多高质量实习岗位，积极发挥基层公共就业服务平台作用，向离校未就业高校毕业生提供一对一帮扶，全面做好高校毕业生留长就业创业服务工作，用真诚招引人才，用人才厚植高质量发展沃土。

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