乡村振兴，人才建设是前提，各行各业的发展都离不开人才。各类人才来到乡村不仅可以带来知识、先进的教育理念、教育资源，培养建设乡村的下一代；同时还能助力现代化农业发展，提高农业生产的效率；新乡贤引领乡村形成文明风气。人才对于才业发展、文化振兴、治理效率、增收致富都具有重要作用。因此，乡村要振兴，必须要打好人才“三张牌”。

一是打好本土牌。一个地方想要发展，关键就在人才。为了更好地发展，我们必须打好这张亲情牌，让更多外流的本土人才反哺家乡，推动乡村的发展，给家乡的经济、服务、文化等行业开拓疆土，搭建发展渠道，激活家乡活力。不仅如此我们还要积极培养土专家、田秀才这些更符合乡村发展的人才，让他们留在家乡，带领群众一起为乡村振兴添砖加瓦。

二是打好服务牌。我们需要完善人才制度，简化招引程序，不能让人才寒心。要尽其所能提供最好的福利待遇，要切切实实保障人才的生活所需。定期开展关怀活动，上门了解人才生活近况，遇到难题，积极对接相关部门予以解决。同时要为人才减负，不能因为是人才所以事事让人才解决，要用好人才；还要保障人才的发展晋升空间，让其有实现梦想的机会，这样才能够留住人才。

三是打好引才牌。落户、创业审批手续快不快，基础设施好不好，医疗教育条件好不好，这些都是引进人才要考虑的问题。栽好梧桐树，方能引来凤凰栖。要搭建更具吸引力的干事创业平台，让各类人才干事有舞台、创业有机会、发展有空间；要从政策保障、经济待遇、人文环境等方面下功夫，推动同工同酬落地落实，让基层岗位更具有吸引力，才能引来更多的凤凰筑巢，为实现乡村振兴提供保障。

只有认真、细致地打好这三张牌，才能更好地巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。（梁玉龙）

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