当前，如何有效帮助大学生工作就业、为大学生释疑解惑，已经成为亟需解决的社会焦点。“我们的初衷和使命，就是帮助大学生解决就业难题，陪伴他们共同遇见更好的自己。”近年来，位于长春新区的思格（吉林）教育文化发展有限公司（以下简称“思格教育”）通过不断地实践与探索为我们提供了该难题的一种解决方案。

思格教育是一家专门从事央企、国企招录考试报考指导、笔面培训、择岗规划等业务的公司。经过多年的孜孜钻研，思格教育现已与多所高校签订官方校企合作，帮助众多高校提升电网就业率50%以上，连续多年培养出笔/面试状元，一路陪伴了近万名考生成功走进国家电网公司。“在贯彻落实国家加强职业发展教育和就业指导的同时，积极引导毕业生树立正确‘成才观、职业观、就业观’，提升毕业生的就业能力，促进高校毕业生实现更充分、更高质量的就业，是我们追求的目标。”思格教育负责人葛瑞安说。

教育质量的核心是教师，发展教育的核心就是建设师资队伍。目前，思格教育的师资团队专兼职教师共100余人，专业课师资全部来源于985/211、原电力部直属院校的优秀教师，公共、面试师资全部有6年以上教学经验。今年，在吉林省教育厅指导下，思格教育开展了“产学合作、协同育人项目”，联合长春工程学院等多所原电力部直属高校，共同完成关于“电力电网应用型人才培养教学体系建设”的教改项目，探索可以更好赋能于应届生的教学内容和课程体系。

教育的本质是因材施教、因地制宜。2019年，思格教育创新推出“一站式备考体系”，经过2年的修改完善，现已发展成为一整套完善的“电网金领系列笔面全程OMO备考方案”，针对不同学生特点进行不同授课方式。通过互联网+大数据等技术，使互联网和教学深度融合，从而实现线上线下双授课、线上线下双服务、线上线下双题库的双重教学场景，真正达成OMO教育模式。同时，思格教育不断延伸发展AI智能教育，为考生提供个性化教学服务，智能分析学习情况、推送学习内容、深度优化学习路径，做到因材施教。

“大学生的需求不只是课程，还有正确认识就业形势，了解就业方向和清晰职业规划。我们除了能提供一站式OMO备考方案，也会陪伴同学们在成长的路上遇见更好的自己，让每一个同学都拥有更好的未来。”葛瑞安说。

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