党建引领，护航乡村人才振兴

人才是乡村振兴的源头活水。近日，四川省委组织部等7部门联合印发的《四川省乡村人才振兴五年行动实施方案（2021—2025年）》（以下简称《方案》），确定了人才招引、定向培养、在职培训、人才援助、人才激励等“五大行动”，为四川持续广纳天下英才，推动人才赋能乡村振兴提供政策支持。要发挥人才振兴的关键作用，重点要突出党建引领乡村人才振兴。

加强党建引领，为人才振兴注入红色动力。村民富不富，关键看支部；村子强不强，主要看“头雁”。把具有强烈发展经济意识、敢担当善作为等品质的人选进村“两委”班子，同时注意从返乡创业青年、经济能人、致富能手、产业种植大户、科技带头人中物色村党组织书记人选，通过选好一个“领头雁”，带动一方发展。把具有一定农村实践经验、政治觉悟高、专业技能强、能带领农民致富奔小康的农村“田秀才”、“土专家”的优秀青年选拔到农村基层干部队伍中去，充分发挥其在基层组织机构中的模范带头作用。通过支部引领、党员干部带头，亮出党员本色，扛起先锋使命，强化基层组织动力引擎，凝聚起乡村振兴的磅礴力量。

坚持党管人才，注重乡村人才引进与培育指导。通过党管人才，立足本地实际，多措并举，大胆实践，坚持“引、育、用”并重，更好统筹人才工作的各个方面，把人才管好用活。基层党委应坚持党管人才，强化对人才工作的指导，将人才工作列入重要议事日程，确保人才工作的顺利推进。创新人才引进方式，通过政策引才、柔性引才和就地引才等人才引进机制，不断拓宽农村人才引进渠道。加大宣传力度，定期举办人才政策宣讲会，宣传讲解各项人才补贴的相关政策，鼓励企业大力引进人才。召开企业人才座谈会、开展人才交流活动和每月开展人才政策宣传日活动，基层党委班子深入了解人才的工作、生活等情况，尽最大努力缓解企业和人才工作生活压力，为人才营造良好的就业创业环境。

“任贤使能，天下之公义”。在新的形势下，人才振兴要依托好乡村振兴的总体规划，切实加强基层党组织建设，大力振兴乡村人才建设，以党的先进性、纯洁性建设为主线，是突出党建特色，助推乡村人才振兴的有力保证。（杨雪）