【网观地方】锻造素质过硬的执政“顶梁柱”

“育材造士，为国之本。”加强干部队伍建设，是推动经济社会高质量发展的需要，是实现人民对美好生活的向往的需要，是实现中华民族伟大复兴的需要，也是提升干部能力素质、巩固党的执政基础的需要。面对新的形势和任务，要把提升干部能力素质为重点，锻造干事创业的“顶梁柱”。

强化正向激励是必要举措，着力以此提升干事激情。推动干部担当作为，既要压重担、明责任，又要多关怀、强激励。近年来，党中央对强化对干部的激励高度重视，制定出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，细化明确了具体措施。在新的形势任务下，加强对干部的正向激励，就是要立足改革创新、干事创业的需要，突出严管和厚爱结合、激励和约束并重，形成鲜明的正向激励导向。要坚持正确选人用人导向，按照新时期好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，大力选拔敢抓敢管、实绩突出的干部，以良好用人导向来激励干部。要坚定不移地推进干部人事制度改革，完善考核评价机制，健全干部能上能下、容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

加强教育培训是关键手段，着力以此提高履职能力。干部的履职能力不是与生俱来的，既需要干部自身的努力，也需要组织的大力培养。从实践看，加强对干部的培养方式多种多样，最常见、最有效的方法之一还是教育培训。所以，各级党委加强对干部的培养，要始终以教育培训为重点，着力大规模开展党中央治国理政新思想新战略教育培训，推动学习教育常态化制度化，成为培养锻造干部的主渠道。对干部的教育培训，还要采取有效措施，关键是要科学合理，重点采取分层分类的方式，把干部教育培训与市县乡领导班子换届结合起来，强化以提升各级领导班子履职能力为重点的专业能力培训，提高贯彻新理念构建新发展格局、推动高质量发展的政治素养和专业素养，不断提高各级领导干部领导和推动经济社会发展的能力和水平。

严明纪律规矩是底线要求，着力以此保持清廉本色。廉洁是一条底线，是各级干部坚决不能逾越的鸿沟。一旦没有坚守住底线，跨过了这个关口，葬送的将是一生的前路，以及自由、爱情、亲情等，这是每一名干部都必须算清楚的账。守纪律规矩，要深入贯彻落实中央八项规定精神，密切关注“四风”问题新动向新表现，定期开展分析研判、专项督查和效果评估，有针对性地开展集中整治，坚决防止“四风”问题隐形变异、反弹回潮。各级党委和纪检监察部门承担着重要责任，必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，努力推送各级干部做到自身清正、政府清廉、政治清明。同时，对于干部自身而言，也必须坚守底线要求，不该做的坚决不能做，否则廉洁上不过关、其他都不过关。(汪孟秋)