以作风建设新举措 实现吉林振兴发展新突破

今天，全省作风建设推进会议召开，省纪委监委和省委组织部联合印发《吉林省激励干部担当作为容错纠错十条》，激励全省干部在实施“十四五”规划及2035年远景目标等重点工作中勇于担当、奋发有为，为加快新时代吉林全面振兴全方位振兴作出更大贡献。

作为加强干部队伍作风建设，激励干部敢干事、干实事、干成事的重要抓手和具体行动，《吉林省激励干部担当作为容错纠错十条》有着怎样的起草背景？包括哪些具体内容？带着这些问题，记者采访了省纪委监委和省委组织部相关负责人。

沈静兰介绍，此次制定的“容错纠错十条”，是对2019年省委制定印发的《关于建立容错纠错机制激励干部担当作为的办法（试行）》的更新和拓展，进一步涵盖落实党委政府决策部署、全面深化改革、推动高质量发展、优化营商环境、申报项目资金、推动项目建设、实施创新驱动发展、处置突发事故事件、解决历史遗留问题、招才引智等十个方面内容，为容错纠错、激励干部担当作为提供了基本遵循和参考。

出台《吉林省激励干部担当作为容错纠错十条》，这是省委加强干部队伍作风建设的又一项重要举措，释放了省委鼓励干部干事创业、担当作为的强烈信号。

“要在建党百年之际，深入开展党的优良传统和作风教育，完善作风建设长效机制，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代”。今天的吉林，已经开启新的征程。全省上下要统一思想，提高站位，不断把作风建设引向深入。在新时代新征程上创造振兴发展新业绩。（来源：吉林新闻联播微信公众号）