敦化市官地镇官地南村完成村党组织选举换届

2月8日上午，敦化市官地镇官地南村党员大会召开，选举产生了新一届村党支部委员会。王忠富当选新一届村党支部书记并在会上表态发言。

32岁的返乡大学生刘丽婷当选为官地南村党支部委员。她的当选进一步优化了村党支部委员会结构，选举产生的新一届班子平均年龄46.3岁，较上一届48岁下降1.7岁，同时，学历结构也得到明显改善，通过此次换届新班子达到“三高三强两满意”标准，实现了年龄、学历“一降一升”目标。

在这次换届工作中，敦化市作为全省地域面积最大的县级市，坚持早谋划、早部署、早启动，严把村“两委”换届各个关口，推动换届工作高位开局、高效推进。

严把入口关，确保换出好班子

通过微信公众平台、电视新闻媒体、乡村大喇叭、宣传海报条幅等四位一体的方式，向党员群众广泛宣传“三高三强两满意”选人标准。建立换届人才储备库，通过面向社会公开选拔的方式储备33名农村致富能手、复转军人、外出务工经商返乡农民、返乡大学毕业生作为村级换届人选，扩大选人视野，拓展荐贤渠道。采取县乡联动的方式，严格审查人选资格条件，乡镇党委成立资格初审组，重点审查村“两委”候选人上届任职承诺是否完成，是否作出竞职承诺、纪律承诺，是否具备年龄、身体等不能胜任工作问题等内容。纪委、组织、政法等14个相关部门组成县级联审组对初审名单逐一进行复审，重点聚焦是否涉黑涉恶以及受过刑事处罚等10种情形进行排查，确保“精准”定性，把不符合条件人员“挡在门外”。换届工作开展以来，县乡两级累计联审4320人次，取消了31名候选人资格，确保把想干事、会干事、能干成事的优秀人才选进村班子。

严把纪律关，确保换出好风气

开展县乡两级书记换届纪律提醒谈话工作，对225名县乡换届领导小组成员、930名驻村指导组成员和2010名现任村“两委”干部进行换届提醒谈话，签订换届纪律承诺书，明确换届纪律要求。市委组织部制作《换届政策动画宣传片》，通过动画的方式向党员群众直观展示换届纪律要求，防止拉票贿选等行为发生。对存在矛盾隐患的重点村屯，纪检、公安等相关部门成立工作专班，逐村逐户宣讲政策，引导参选人员明规矩、知底线、守纪律，强化警示震慑，做好舆情监测，保持违反纪律“零容忍”高压态势，确保换届风清气正。

严把质量关，确保换出好评价

咬定换届目标任务不放松，严格落实近亲属回避制度，至少有1名35岁以下干部和1名女性干部，实现年龄学历“一降一升”目标要求，逐村研究制定工作预案，积极推行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”工作。严把换届程序，制作《换届程序动画教学片》，制定“两推一选”实施细则、换届工作手册、工作推进表，倒排日期，逐项细化换届程序和流程，确保换届选举一次成功率。对新当选的村党支部班子集中组织开展重温一次入党誓词、举办一次任职宣誓、制定一份任职计划，签订一份任职承诺等“四个一”活动，推动新党组织班子立足新起点、展示新气象、扛起新担当，使党员群众满意、组织满意。

截至目前，敦化市16个乡镇已全部完成动员部署、业务培训等工作，303个行政村全部完成村党组织候选人初步人选党员和群众推荐工作，并对1248名初步候选人进行了资格审查，换届工作稳步推进。(敦化市委宣传部供图)