松原市宁江区：“机关干部楼栋长”下沉社区 搭建为民服务“连心桥” 

如何加强党组织领导下的城市基层治理体系建设？2020年疫情防控工作开展后，宁江区开始了一场“机关事业单位在职干部进社区担任楼栋长”的创新探索。全区机关在职干部纷纷到社区报到，投入疫情防控阻击战，在信息宣传、情况摸排等方面发挥了重要作用。在疫情持续向好后，“机关干部楼栋长”又积极投身到改善社区环境卫生、引领居民自治等社区治理工作中。

无论是疫情防控期间还是之后的社区治理中，机关事业单位在职干部都以高度的责任感和使命感积极开展工作，体现了党员干部勇于承担的精神和良好的素质风貌，涌现了许多先进典型。

主体责任压得实。从活动开展之初，宁江区就坚持高位推进，把这项活动作为城市基层党建工作的首要任务来抓，纳入街道社区党建工作目标考核内容。多次召开座谈会反复征求各街道各部门意见建议，研究制发《实施方案》，明确机关楼栋长产生方式、岗位职责、监督管理等，对开展好活动提出具体要求。区直各机关事业单位主要负责人亲自指导、督办、协调楼栋长各项工作，承担第一责任人责任，各街道社区立足本街道社区实际做好相关工作，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。

工作对接落得实。3月中旬，对区直各部门各单位及下辖事业单位所有在职干部进行了信息采集，准确掌握机关干部居住信息。3月下旬，采取两轮做好楼栋长对接工作。第一轮是组织各部门各单位动员广大在职干部到居住社区报到，主动认领楼栋长。同时，将采集的信息根据所在辖区分配给各个街道社区，由社区根据在职干部居住楼栋情况确定楼栋长。之后，对首轮未认领到楼栋长的干部又进行了二次调配。截至目前，共有1900名在职干部认领了楼栋长。

作用发挥抓得实。“机关干部楼栋长”立足居民多层次、多样化需求，注重发挥“六员”作用，努力为居民创造干净整洁、邻里和睦、互助互爱的生活环境。在疫情防控工作中，累计入户走访5.6万余人次，收集居民诉求意见和建议293条；在“四城联创”工作中，带头清理楼道卫生、庭院垃圾；在引领居民自治工作中，积极与社区居民联系，引导居民自愿参与到社区治理中来，培养居民楼栋长228人。“机关干部楼栋长”主动作为，有的干部联系本小区其他楼栋长，实行组团服务，还有很多“夫妻档”、甚至“拖家带口”开展志愿服务。

监督管理做得实。此次活动实行动态管理，畅通楼栋长任用、激励、退出机制。每月对在职干部培育楼栋长情况进行调度，通过悬挂公示牌、张贴公告等方式，对在职干部楼栋长姓名、联系电话等相关信息进行公示，便于在职干部楼栋长作用发挥和居民反映社情民意，接受群众监督。同时，建立履职台账，如实记录服务过程、效果和群众满意度。截至目前，经过各街道综合评价初步选出优秀楼栋长78人，通过典型带动，示范引领，在全区营造了良好活动氛围。

党员干部先行，居民群众参与。如今，“机关干部楼栋长”为社区治理注入了新动力，搭建起了为民服务的“连心桥”。（来源：宁江发布）