敦化：发挥巡察“一线练兵”作用 培养优秀干部

“参与巡察工作的同时，也能帮助我们对照‘镜子’不断提升自己的政治素养、工作能力和责任担当。”敦化市工信局张耀心说。

敦化市把巡察工作作为发现、培养、锻炼干部的重要平台，始终坚持将选派干部参加巡察与年轻干部培养选拔计划相结合，分批安排优秀年轻干部到巡察一线锤炼，锤炼党性、提升能力。

巡察工作开展以来，该市从纪检监察、组织、审计、财政、公检法司等领域层层筛选出一批政治强、作风硬、业务精的年轻干部纳入巡察人才库，为巡察工作提供有力组织保障和人才支撑。此外，每轮巡察都会抽调年轻干部、后备干部、新提拔市管干部参与巡察实战和历练，充分发挥巡察培养干部人才高地作用，让其在巡察中提高，在巡察中成长。

在实战中不断提高年轻干部的能力，坚持“一巡一训”，每轮巡察前，集中开展党纪条规、工作流程、纪律要求等学习，练好业务基本功。巡察期间，在严格落实组长负责制的基础上，建立“1+1”“1+N”工作机制，由1名经验丰富的干部与1名或多名年轻干部进行优化组合，充分发挥“传帮带”作用，使年轻干部通过接待来信来访、与干部群众互动交流、查阅相关资料等提升他们认识和解决复杂问题的能力；通过谈话了解、调查核实、撰写巡察报告等提升他们的表达能力和文字写作功底；通过参与巡察历练，进一步养成严于律己、严肃务实、担当负责的工作作风。

截至目前，全市共选调102名年轻干部投身于6轮的巡察一线工作中，巡察党组织78个，发现各类问题740个，移交问题线索64件。

“充分发挥巡察机构锻炼培养干部的‘大熔炉’‘一线练兵’作用，让年轻干部、后备干部在巡察实践中接受教育、锤炼党性，通过巡察打造一支讲政治、守纪律、敢担当、知敬畏的骨干力量，为巡察利剑作用发挥提供坚强保障。”敦化市市委巡察办负责人说。（赵欣媛 李欣欣）