群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治開展以來，九台區委、區政府高位統籌，區紀委監委強化監督推動，各職能部門同向發力。

作為政府、國企項目欠薪治理的牽頭部門，九台區人社局深入貫徹中央、省、市、區關於治理欠薪工作的決策部署，把治理政府、國企項目拖欠農民工工資作為集中整治的重要戰場，堅持源頭治理、系統治理、依法治理，以牽頭抓總凝聚合力，以制度閉環破解難題，著力構建“專班統籌、協同聯動、制度閉環”治欠體系，推動欠薪治理從“點狀處置”向“面上成網”、從“事后追討”向“源頭防控”、從“集中攻堅”向“長效常治”轉變，以實實在在的治欠成效回應群眾關切。

統籌聯動聚合力，下好治欠“一盤棋”

政府、國企項目欠薪涉及部門多、監管鏈條長，單靠一個部門難以根治。九台區人社局立足牽頭協調職責，在總結歷年工作經驗基礎上，2026年建立覆蓋33個成員單位的統一調度機制，充分發揮區就業促進和勞動保護工作領導小組辦公室統籌作用，堅持每月匯總項目信息、動態更新台賬，先后開展8輪拉網式排查，將48個項目全部納入監管，逐項目建立專門檔案，實現“一項目一檔案”，前移監管關口。對排查發現的問題，以領導小組辦公室名義交辦相關行業主管部門，跟蹤督促整改﹔通過工作提示、建議函等方式，推動行業主管部門把欠薪治理融入日常監管，推動成員單位從“各自為戰”向“協同聯動”轉變，形成部門聯動、齊抓共管的工作格局。

制度筑基促落地，織密安“薪”保障網

根治欠薪，既要凝聚合力，更要靠制度落地。九台區人社局緊盯政府、國企項目六項核心制度落實，特別是兜底的農民工工資保証金制度，充分發揮區就業促進和勞動保護工作領導小組辦公室統籌作用，對未存儲保証金項目逐一建賬、跟蹤銷號，聯合住建、交通、水利等行業主管部門逐項盯辦、持續催辦，累計發送工作提示、建議函82份，督促行業主管部門把制度落實和欠薪治理納入日常監管。通過“盯辦—催辦—銷號”閉環管理，2025年首次實現政府、國企項目工資保証金全覆蓋，2026年持續保持存儲率100%，用制度剛性守住農民工工資支付底線。

建章立制固長效，推動治理“長久立”

集中整治既要解決當下問題，更要管住長遠。九台區人社局堅持邊治理、邊總結、邊固化，局內先后形成11項制度，涵蓋排查巡查、案件處置、線索移送等環節﹔牽頭起草《關於推進整治拖欠農民工工資問題的工作機制（試行）》，於2026年7月13日以區就業促進和勞動保護工作領導小組辦公室名義正式印發，構建起“源頭預防—事中監管—問題處置—調度督辦”全鏈條閉環運行體系，為全區根治欠薪提供管長遠的制度遵循。

民生無小事，枝葉總關情。下一步，九台區人社局將持續鞏固拓展集中整治成果，緊盯政府、國企項目等重點領域，以更實舉措、更嚴作風守護農民工“錢袋子”，讓群眾在集中整治中感受到實實在在的公平正義。