為破解村干部學歷層次低和履職能力不強、鄉村振興人才缺乏等問題，安圖縣從2021年起深入實施基層干部學歷提升計劃，全力鍛造一支“飛不走”的高素質鄉村振興“領頭雁”隊伍。截至目前，安圖縣共有300余名村干部、村級后備干部通過“上大學”，實現了學歷和技能的“雙提升”。

2021年正值鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的起步之年，人才銜接是關鍵因素。村干部作為鄉村振興一線的“主心骨”，幫助他們提升學歷、更新觀念、開拓視野和發展思路迫在眉睫。在實施基層干部學歷提升計劃前，安圖縣對全縣村干部的學歷情況、教育需求進行了全面摸底。精准掌握學歷提升需求后，立足賦能鄉村振興，與國家開放大學、吉林省開放大學合作，有針對性地確定了農資營銷與服務、作物生產技術、畜禽生產技術、電子商務等7個應用型專業，確保村干部、村級后備干部“缺啥補啥”。幾年來，報名學習的基層干部接受學校和縣委組織部的“雙重管理”，根據崗位實際採取“線上+線下”的方式開展個性化學習，對完成學歷提升計劃、綜合表現優秀的干部，在評先評優等方面給予優先考慮，激勵村干部和村級后備干部想學、真學、能干。

拿到學歷不是最終目的，進村“趕考”才看真本事。參學人員通過學歷提升計劃后，學以致用，從課堂直接走入生產實踐，興產業、找新路，推動村強民富。通過實施該計劃，目前安圖縣具有大專及以上學歷的村干部、村黨組織書記佔比分別達40.78%和58.19%。

來源：安圖縣委宣傳部 葛威

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