作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符。黨的二十大報告提出：“把握作風建設地區性、行業性、階段性特點，抓住普遍發生、反復出現的問題深化整治，推進作風建設常態化長效化。”山東省濟南市紀委監委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，深刻把握作風建設新形勢新任務新要求，持續深化落實中央八項規定精神，持之以恆糾治“四風”，以作風建設新成效護航經濟社會高質量發展。

　　緊盯薄弱環節加強監督檢查，是持續深化作風整治的重要環節。把作風建設有機融入一項項具體工作中，長久抓才能見長效。我們實行“建賬、盤賬、對賬、結賬”工作法，以具體化、精准化、常態化的政治監督，保障重大決策部署落地落實。以黃河流域生態保護和高質量發展專項監督為牽引，聚焦保障黃河安瀾、推進水資源集約節約利用等重點任務，連續3年制定專項監督方案，累計查處有關問題線索800多個﹔針對重大工程建設風險開展監企廉潔共建，追回騙取拆遷補償款1.7億元。實踐証明，突出問題導向，從小處著手、往深處抓實，才能管出習慣、抓出成效，化風成俗。

　　群眾反映強烈的問題，就是作風建設的著力點。要堅決整治各種損害群眾利益的腐敗問題，讓群眾感受到變化。我們每季度向市委常委會提報《清風觀察》干部作風明察暗訪專題片，推動解決了涉及生態環保、營商環境、安全生產等一批實實在在的問題。營商環境直接影響企業和群眾的獲得感，我們組織開展護航重點項目建設和優化營商環境“六項行動”，曝光3批14起典型案例，查處損害營商環境問題215條。同時，堅持“激濁”與“揚清”相結合，對優化營商環境先進典型案例進行通報表揚，並與組織部門聯合印發《濟南市親清政商交往倡導清單》，推動各級領導干部主動作為、靠前服務。推動作風建設走深走實，及時發現、處理群眾身邊的腐敗問題和不正之風，就能讓人民群眾有更多獲得感幸福感安全感。

　　作風的持續改善，最終要落實為擔當作為的品質、立說立行的自覺。對干部最大的激勵是正確用人導向。我們樹立重實干重實績重擔當的用人導向，制定推出《關於在黃河流域生態保護和高質量發展中進一步激勵干部擔當作為的六條措施》，為擔當者擔當、為干事者撐腰，推動干部敢為善為、奮發有為。對黨員干部在工作中因搶抓機遇、積極探索、先行先試、臨機決斷等出現失誤或程序瑕疵的，依規依紀依法從輕、減輕、免予處理或者不予追究責任，幫助干部卸下包袱、輕裝上陣。2023年，全市共開展容錯糾錯68人次，澄清正名203人次，關愛回訪702人次。未來，我們將進一步完善干部擔當作為激勵和保護機制，為干事創業營造更好的輿論氛圍和制度環境。

　　風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。對作風問題任何時候都不能掉以輕心，群眾最盼望的是把改進作風的好態勢延續下去。新征程上，我們將持之以恆落實中央八項規定精神，馳而不息將作風建設引向深入，以優良作風帶動社風民風向上向善，為高質量發展提供更堅實保障。

　　（作者為山東省濟南市委常委，市紀委書記、監委主任）

　　《 人民日報 》（ 2024年06月04日 05 版）

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