3月18日，省委書記、省委人才工作領導小組組長景俊海主持召開省委人才工作領導小組會議。他強調，要深入貫徹習近平總書記關於做好新時代人才工作的重要思想和在新時代推動東北全面振興座談會上的重要講話精神，把人才作為最具基礎性、決定性、戰略性的發展要素，最大限度放活機制、創新政策、優化環境，推動人才強省建設取得更加豐碩成果，為吉林高質量發展、可持續振興提供強有力的人才支撐。

　　會議審議通過《吉林省“長白英才計劃”實施方案》等相關文件。

　　去年，吉林省淨流入人口4.34萬人，十三年來首次出現人口淨流入態勢，高級職稱人才從淨流出轉向淨流入，高端人才連續三年進大於出，高校畢業生留吉人數實現“三連增”、留吉率超過60%，創歷史新高。

　　在充分肯定去年全省人才工作后，景俊海強調，推動新時代吉林全面振興率先實現新突破，必須毫不動搖抓好人才工作，打造數量充足、結構合理、能力突出、勇於擔當的高素質人才大軍。一要堅持政策引領，實施更加積極、開放、有效的人才政策，明晰用力指向，強化集成創新，提升落實質效，切實把各方面優秀人才聚集到吉林全面振興事業中來。二要統籌“引育留用”，扎實做好以才引才、平台引才、柔性引才等文章，進一步鞏固深化“吉人回鄉”成果﹔高質量實施“長白英才計劃”，發揮大校大院大所優勢，培養更多優秀高端人才﹔以更大力度實施好高校畢業生留吉工程，用好“創業奮斗、‘就’在吉林”等平台載體，讓更多大學生在吉林扎根奉獻、實現價值﹔把“放”和“活”理念貫穿人才工作全過程，賦予人才更大技術路線決定權、更大經費支配權、更大資源調度權。三要貫通“產學研用”，聚焦實施“一主六雙”高質量發展戰略、培育“四大集群”、發展“六新產業”、建設“四新設施”、推動形成新質生產力等重點任務，圍繞我省傳統產業、新興產業、未來產業發展需求，打造一批創業成功率高、就業帶動性強、易於復制推廣的產業項目，為人才創新創業提供更加廣闊“藍海”﹔依托各類開發區、高新區、產業園區，以及各類孵化基地、創業園，推進人才鏈與創新鏈深度融合，更好發揮企業在引進人才、研究開發、自主創新、成果轉化等方面的主體作用﹔著力打造區域性人才創新中心，推動省際間共建共享大裝置大平台大企業，讓人才享受多地創新資源和發展紅利﹔牢固樹立基層導向，鼓勵更多人才在基層扎根發展、鍛煉成長。四要強化黨管人才，進一步完善人才工作格局，健全目標責任制，以“五化”閉環工作法狠抓落實，推動全省人才工作不斷邁上新台階、取得新突破。

　　蔡東、曹路寶、王秋實、梁仁哲，省委人才工作領導小組成員單位負責同志參加會議。（記者黃鷺 王藝博）

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