記者近日獲悉，為促進2023年高校畢業生就業創業，吉林省人社廳在去年促進高校畢業生等重點群體就業創業舉措20條基礎上，會同相關部門正在研究制定新一輪的《促進高校畢業生等重點群體就業創業若干措施》，從支持企業穩定就業、拓寬渠道增加就業、強化服務促進就業、鼓勵創業帶動就業、優化環境保障就業等方面健全完善高校畢業生等重點群體就業創業政策措施，穩定和擴大經營主體，挖掘拓展吸納就業崗位，提升對接服務水平。

　　穩定和擴大經營主體為穩就業促就業夯實基礎。吉林省將按照國家部署，延續和優化實施部分階段性稅費優惠政策，進一步穩預期強信心，包括將符合條件行業企業研發費用稅前加計扣除比例由75%提高至100%的政策，作為制度性安排長期實施﹔將減半征收物流企業大宗商品倉儲用地城鎮土地使用稅政策、減征殘疾人就業保障金政策，延續實施至2027年底﹔將減征小微企業和個體工商戶年應納稅所得額不超過100萬部分所得稅減征政策延續到2024年﹔將煤炭的進口零關稅政策延續實施至2023年底等。將優化和延續社會保險費“降、返、補、擴”優惠政策。其中，階段性降低失業保險費率至1%的政策和階段性降低工傷保險費率政策，人社部等部門已經發文明確，延續實施至2024年底。

　　加大工作力度，堅持“四路並進”拓展就業崗位。吉林省將繼續實施高校畢業生見習補貼、擴崗補貼等政策，大力鼓勵引導市場吸納高校畢業生就業。穩定和擴大公共機構和國有企業招錄高校畢業生規模。2023年計劃招錄選調生和公務員5000人，將穩定拓展中小學、幼兒園等教師、科研助理（行政助理）等崗位。通過開發“三支一扶”“特崗教師”“西部計劃”“基層治理專干”等政策性崗位計劃招募1萬名高校畢業生。鼓勵創業帶動就業。日前，省人社廳等八部門共同出台了《吉林省實施重點群體創業推進行動工作方案》，實施“創業工作深耕”“創業環境優化”“創業主體培育”“創業服務護航”“創業培訓賦能”“創業貸款扶持”“金融產品助力”“創業載體筑巢”“靈活就業支持”和“創業氛圍引領”十大計劃，通過含金量較高的政策措施，大力推動創業，推動擴大就業容量，積極分流緩解就業壓力。

　　提高就業服務水平，加強高校畢業生和用人單位的對接匹配。省人社部門將和教育等部門密切協作，抓好高校畢業生前伸后延就業創業服務工作。持續開展公共就業服務進校園活動、離校未就業高校畢業生服務攻堅活動、高校畢業生專項招聘活動、“最美基層高校畢業生”典型宣傳活動四項專項行動。全省將舉辦線上線下校園招聘、社會招聘活動6000場次。對離校未就業畢業生全面登記建檔，向畢業生多輪提供就業指導、就業崗位推薦、技能培訓、就業見習機會，精准開展個性化服務。進一步推動全省78個高校畢業生就業創業實訓中心建設，創新服務內容，擴大吸納容量。加強崗位歸集發布，依托96885在線平台征集崗位儲備約10萬個，促進人崗對接匹配。（記者萬雙）

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